（吉隆坡9日讯）大马国际医务人员协会（MMI）促请卫生部，对实习医生遭霸凌事件展开透明调查，且需重新评估实习医生的培训系统。
大马国际医务人员协会发文告指出，卫生部需根据4项建议，解决实习医生在受训时所遭受压迫对待的问题，（一）必须改变职场上的霸凌文化观念，并在职场落实相互尊重沟通的政策；（二）须对遭受压迫的实习医生展开调查，且重新评估实习医生的培训系统；（三）对每周强制性工作时间进行合理调整，以减轻他们的心理压力；（四）鼓励高级和初级医生 照顾身心灵健康。
文告说，他们意识到，在成为合格的正式医生前，所受到的严格培训已成一种“文化”。惟卫生部应该意识到，长期处于高压工作环境，将使实习医生的身心健康更容易面对负面影响。
“应该遏制歧视和霸凌，以确保医生的福利。若他们一直受到霸凌和不公平的待遇，将间接影响医生为患者带来的治疗效果。因此，必须立即采取严正行动，遏制更多受害者丧失生命，亦可借此减轻和保护同事的自尊、心理和身体健康。”
文告也促请卫生部，认真处理当前实习医生所遭受的横向暴力问题，应塑造一个具有同情心、指导及专业沟通的职场标准作业程序。
“我们应该强烈反对欺凌、言语和情感上的霸凌，以及各类的种族主义言论。”
文告指出，实习医生每周必须工作65至75小时，惟研究报告显示，长期在这般长时间的工作状态下，让实习医生有效率地执行每项任务是不公平的；然而，卫生部已成立专案调查小组彻查此事，的确值得赞赏。
