（布城27日讯）人力资源部长古拉表示，雇主必须愿意让员工进行在职培训，这样员工的现有薪资才可以提高10%到20%。
他指出，有些雇主不愿让员工进修培训，因为担心未来要支付更多薪金，同时担心员工一旦技术成熟后跳槽别家公司。
“雇主必须摒弃这种想法，雇员有权提升自己，使自己成功，雇主没有办法阻挡。”
他提到，雇主其实可以通过与雇员签署协议留住人才，比如说出资让员工培训，然后员工必须为雇主工作。
“这是一个双赢的局面；如果政府可以用协议‘绑著’出国深造的人民，雇主也可以效仿。”
他今日出席国家劳工咨询委员会会议后，召开记者会时，如是指出。
古拉今日出席国家劳工咨询委员会会议后，在召开记者会上，如是指出。
他早前也建议，技职教育与培训课程（TVET）的上课时间调至下午5时30分至11时，让蓝领人士可以在放工后，进行重新培训和提高技能。
“如果新加坡在工人重新培训和提高技能可以做得很好，相信我们也可以。”
对此，他表示，已经向内阁提议有关员工参与培训的奖掖，内阁目前正在对此进行探讨。
另一方面，古拉说，有少部分的雇主没有遵守最低薪金制，给予雇员至少1100令吉的月薪。
虽然全国各地都有劳工局官员，但是古拉呼吁各造可以帮忙监督，举报没有遵守最低薪金制的雇主。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
