（八打灵再也19日讯）教育部长马智礼早前发表“土著不谙华语遭拒聘论”引起轩然大波，大马职工总会（MTUC）建议政府立法解决不公平及特定种族主导的就业市场课题。
大马职工总会主席阿都哈林指出，如今各个组织和公司是时候根据种族比率来雇用员工。
“我们认为，政府需要创造一个统一的（就业）环境，例如在公共服务中，华裔及印裔的百分比，必须达到为他们提供的公共服务配额需求。”
“比如在军事和警方领域，如果该方失败，那么必须透过征募来达到相关配额，以便他们能达到所提供的配额，保护国家。”
阿都哈林网络媒体《今日自由大马》上指出，所有公司必须履行责任，录取及聘请各族员工。
他坦言，虽然在目前而言，这并非一项错误，但除了推动经济发展，打造种族间的谅解是很重要的。
他表示，政府也应该确保技职教育与培训计划（TVET）培养的知识分子能够获得就业机会。
“如果他们完成学业，但却没有运用其技能，也成为一种浪费。”
“每家公司确实要聘请便宜劳工以赚取利益，但政府必须确保他们（毕业生）并没有被忽略。”
他建议，政府为大学或学院毕业生提供一项就业服务，这批毕业生会被要求服务长达一年，并获得最低薪资，之后再根据各自技能，获公司或组织吸纳。
