（吉隆坡30日讯）配合五一劳动节，财政部长林冠英指出，政府正在研究“月薪补助”措施，以减轻雇主聘请员工的成本，也鼓励雇员在获得合理薪水的情况下工作，进一步创造新就业机会，协助劳工应对数码颠覆的挑战。
他说，明天是国人首次在关怀劳工权益的新政府执政下庆祝劳动节，而希盟政府正如火如荼地进行改革，争取把最低薪金增至1100令吉来改善劳工福利，相信能进一步提升经济增长，促进更包容性的经济建设。
他说，政府发现大马劳工的收入只占了2017年国内生产总值的35%，与经济发达国家，如新加坡的41%和美国的43%存在明显差距，而这是大马应该达致的水平，以便能跻身发达经济国家的行列。
林冠英也是民主行动党秘书长，他今日发表劳动节献词时提到，政府正拟定以市场为基准的措施，以提高国内毕业生的收入，解决国人的失业问题，特别是年轻人及毕业生。我国则因低成本国家如越南的竞争，面对结构性变更，再加上转型至数码经济和工业4.0所引起的数码颠覆，以及新科技对低生产力工作机会存在潜在破坏，让我国必须创造新型就业机会。
让劳工接触新科技
“为确保现有员工不会因数码颠覆而失去饭碗，必须创造新型工作机会。”
他解释，这也是政府正研究“月薪补助”措施的目的；同时也须让劳工接触崭新科技，无论是汽车、人工智能或机器，提升劳工的生产力、竞争力和薪水。
此外，林冠英表示，政府也鼓励投资与工业4.0有直接相关的新领域，因这将为所有大马人创造高质量的就业机会。
他说，在2018年，获批的外国直接投资额，从前年544亿令吉，增加了48%至805亿令吉，而这些投资项目料可在今年内创造5万个新的就业机会。
“不过，我们想要的不只是工作而已，而是一份能提升自己，且不会把我们推入一个恶性循环，随时会丢失饭碗的工作。我们需要的是一份能支持共同繁荣的工作。”
他说，为取得成功，国人必须团结一致，对抗那些鼓吹种族和宗教仇恨及恐惧情绪，意图分裂国家的不负责任人士。
“无论你是雇主或雇员，只要我们愿意共同举步向前迈进，愿意拥抱多样性，尊重彼此差异，鼓励妇女就职和捍卫劳工的权利，我们就能共享繁荣。”
