(吉隆坡18日讯)希盟政府承诺将会在2019年推出一份全国薪金指数,作为雇主决定雇员薪资的指标。
《第十一大马计划中期报告》指出,一份追踪大学毕业生的研究报告显示,2017年约一半的大学毕业生每月收入少过2000令吉。有鉴于此,政府承诺将会每两年检讨一次最低薪金制,同时划一西马及东马的最低薪金。
报告说,政府也将扩大绩效薪酬制系统,并通过人力资源发展基金(HRDF)继续专注提高技能及学习新技能的课程。
另外,希盟政府将致力通过改革劳动力市场及加强劳动效率及生产力,创造更多优质的就业机会。政府政府也鼓励自动化及创新,接受高科技及商业化知识产权。
希盟政府也将通过加强对外劳的管制,减少对外劳的依赖。政府正在考虑落实累进人头税制,根据雇主聘请的外劳人数来收费。
政府将拟定策略加强人力资本的素质,打造具有竞争力和弹性的人力资本,推动大马成为一个包容性及发展兼具的国家。
拟新法取代大专法
政府也将强化员工权益,提升妇女在职场上的占有率,改善劳动生产力。政府计划重新研究劳工法令及就业保险计划(EIS),受保的范围包括求职津贴、培训、安排工作及工作谘询。
在应对即将来临的工业革命4.0时代,政府将会确保相关领域有足够的专才。虽然工业革命4.0将会逐渐取代人力,不过同时也会创造更多新职业,例如机械工程师等。
政府也会提供更多优质教育及培训,特别是科学、科技、工程及数学(STEM)领域。政府也希望提高学生的英语掌握能力,提高思想深度。
为制订更高素质的教育,及打造良好工作文化,政府将会重新检讨大马教育发展大蓝图。此外,政府也会检讨1971年大专法令,并以一套更全面的法令取代之,恢复学术、言论及结社自由。
另外,希盟政府也非常注重技职教育(TVET)的发展,以期满足高科技领域的需求。政府将会持续举办就业前的培训课程,同时津贴各州技能发展中心的培训课程。
工业界及学术界紧密合作有助于平衡市场的供应与需求。
政府将通过举办更多以工业为基础的课程,同时承认工艺人员(Technologist)为专家地位。
政府也鼓励技职教育学院向日本看齐,在教学及学习过程中应用最新的科技知识。