（吉隆坡18日讯） 《第十一大马计划中期检讨报告》指出，政府将修订1955年劳工法令，规定私人界将妇女的产假，从现有的60天增加至90天，支持在职母亲。
随著女性公务员可获得3个月的产假福利，如今政府也为私人家女性捎来好消息，将私人界女性员工的产假，增至90天，提高国内女性职场参与率。
报告表示，政府也将检讨托儿所的条规，让雇主可在工作场所或邻近地点设立托儿中心。明年1月起，所有政府机构也必须设立托儿所。
为提高女性在领导和政策制定的角色，政府冀望可在2020年，女性在国营企业（SOEs）、法定机构和上市公司的董事局的比率，可达30%。
此外，政府也鼓励自动化及机械化，尤其是在制造业和农业，以减少对外劳的依赖，并将落实人头税系统，减少和管制雇用的外劳人数。
在制造业，政府会继续落实工业化建筑系统（IBS），以降低雇主对低技能外劳的依赖。
同时，政府也将修改1955年劳工法令，强制雇主必须透过银行支付薪水予外籍员工，以避免外劳被剥削，并监督外劳汇款回国。
另一方面，为提高国人掌握英文的能力，政府也鼓励更多学校落实双语教学制（DLP）。
“这是要让（教师）采用英文教学数学和科学。这项制度也可让家长为孩子的教育，选择最适合的教学语言。”
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