（吉隆坡1日讯） 人力资源部长古拉承认，政府早前将最低薪金调升至1050令吉，对于一些批评者而言，确实微不足道，但社会经济改革，不可能在一夜间发生。
他说，本月初宣布将最低薪金时，让该部受到来自各方的批评，尤其是半岛的工人，他们的最低薪金只提高了50令吉。
“对于那些‘扶椅批评者’来说，这样的涨幅确实太微不足道了。”
他表示，政府仍需要时间以便提高生产力，以便改善我国社会经济的地位。
古拉今日发文告时指出，政府在公布最低薪金之馀，也同时推行多项提高国家竞争力的计划，如“工资生产力挂勾制度”、“技术教育计划”。
他说，政府也准备修改8项与劳工相关的法令。
“我国的人力资源领域，有著复杂的法律，当中部份已经过时，需要重新修正。”
他表示，这些需要修改的法令包括《1967年工业关系法令》、《1959年工会法令》、《1990年工人最低住宿条件法令》、《1994年职业安全与健康法令》、《1966年儿童（雇佣）法令》、《1955年就业法令》、《沙巴劳工法令》、《砂拉越劳工法令》，以及《社会保险法令》。
他表示，自从他出任人力资源部长以来，就采取开放的态度，以接纳所有相关的意见。
无论如何，他也强调，做出任何改变之前，仍需要衡量国家的经济能力。
