(布城5日讯)人力资源部长古拉表示,该部将撤销部长过滤案件后才带上工业法庭的权力,以加速法庭审理雇主和雇员案件的程序。
他在接受《马新社》专访时说,至今为止,共有1300宗案件需要提交予部长进行过滤,才能带上工业法庭。
“使之复杂的是…… 举个例子,一名雇员被辞退后,将案件带到工业关系部门,雇主将被传召,以便和雇员谈判,解决纠纷;若无法达致和解,这宗案件就会被提交给部长,再由部长决定是否把案件带上工业法庭。”
“我(部长)是一个过滤程序。我不认为这有必要。若任何人要将案件带上工业法庭,就必须直接(带到法庭)而不是将案件提交给部长。”
他指出,他将在近日内将这项建议带上内阁会议讨论,以便提呈国会通过。
同时,古拉称,他已指示其部门的职员在5月31日开始的31天内完成这1300宗案件。“若需要在晚上,或周六及周日工作的话,请这么做。如果有必要,我也会超时工作。最重要的是,在31天内完全解决这些案件。”
他表示,大部分的案件均是涉及本地雇员被雇主强迫辞职。
此外,作为拥有逾30年经验的律师,古拉称,他正寻找最佳机制,以减少工业法庭及劳工法庭的诉讼费用。