(吉隆坡5日讯)土著零售商组织(BRO)副主席拿督威拉阿米尔阿里迈丁表示,他建议政府以渐进的方式实施雇员1500令吉最低薪资目标,以避免大型企业受到严重影响。
阿米尔也身兼是本地零售业巨头迈丁(Mydin)的董事经理,他认为政府是有必要修改现有1200令吉最低薪资,惟他建议应该是以渐进的方式完成。
“我并不反对这项措施,全部的企业有著自己本身的成本结构,所以成本增加应该是不会“动摇”到行业。”
“对于像我这般的雇主而言,一次性地增加薪资将会为业务带来很大的影响,反之有计划性地增加薪资会是更好的方法。”
阿米尔阿里迈丁今日在吉隆坡Ilham大厦出席国家耆老理事会会议后,接受媒体的访问时如是指出。
他说,他公司有逾1万名的雇员,雇员每年增加50至100令吉,这对他而言是合适的增加薪资计划。
媒体询及最近实行零消费税,阿米尔阿里迈丁表示,消费者必须在这方面有耐心和公平地对待商家,让他们可以有时间和宽限期,适应所更改税收的制度。
厂商公会呈建议书
“废除消费税后,物品的价格都会获得降低,我不同意物品没有降价的说法。无论如何,消费者必需公平,当你踏进迈丁商店和发现价格不当时,你可以向客户服务部门投诉,我们将会补偿你。”
“我们不会随便就提高价格,因为一切都是受到系统所致。请给予我们一个星期的时间吧。”
此外,马来西亚厂商公会(FMM)会长拿督苏添来表示,他们今日向耆老理事会提呈建议书,以便提高制造领域企业的全球竞争力。
“马来西亚厂商公会要确保制造领域的企业,出口产品和具有全球的竞争力。我们公会将会和政府有著密切的合作,以便提高我们会员的竞争能力。”
媒体询及建议书的内容,惟他不愿曝光相关的详情。