土著福祉转型计划全方位提升

（吉隆坡19日讯）首相拿督斯里纳吉宣布落实“土著经济转型路线图2.0”，并将之命名为“土著福祉转型计划”，不仅专注在经济课题上，更是概括生活福祉层面，如教育、卫生、社会及文化等，让土著能够处于更舒适及有活力的环境，进一步提升土著的地位。

他指出，政府之前所推行的土著转型计划，比较专注在经济领域，而他今天所推介的转型计划将更为全面。

他说，“土著福祉转型计划”将概括5项主要转型，即扩大土著企业的规模、强化土著人文资本、提高土著竞争力、提升土著生活水平，以及土著福祉的全面转型。

纳吉今天在全体内阁成员的陪同下，在吉隆坡会展中心推介“土著经济转型路线图2.0”。

他在致词时指出，我国的土著企业非常多元化，无论是微型、中小型、大型还是跨国公司，都应该要有明确的目标，因此，政府将为各类土著企业提供各种设备，催化这些公司扩大规模。

“例如，微型公司有机会成为中小型企业，再成为大公司，然后上市，再把产品出口至国外。”

培育世界级人才

他举例，在政府的“追踪土著成功计划”（SkimJejak Jaya Bumiputera）下，成功令13家土著公司在大马股票交易所上市。

在强化土著人文资本方面，纳吉强调，土著作为我国最多人口的族群，应该成为国家发展的主要支柱，这包括学术、宗教、科学工艺、文化甚至是体育。

“我有个愿望及梦想，希望看到我们能够培育出世界级的运动员、更多世界级的科学家、艺术家、小说家，上苍保佑，有一天，我们将有人夺得诺贝尔奖。”

纳吉继指，为了提升土著的竞争力，政府通过“争取及竞争”的方式，让土著公司能够参与更多政府、政府关联公司及私人企业大型计划。

他指出，“争取及竞争”的方式为土著公司提供空间及机会，但土著公司必须互相竞争，让表现更佳的土著公司取得相关工程，从而提高工程的质量。

他说，政府也积极协助土著提升他们的生活水平，“我们要让个人及社会地位获得提升，例如从贫穷变得富有，不熟练员工变成熟练员工，低收入群变成高收入群。”

“例如，农民及渔民的孩子，只须经过一代，就提升他们的社会地位，让他们的孩子成为教授、首席执行员甚至是部长，此外，我们也在一些专业领域如医药和工程取得成功。”

纳吉也说，政府在多年前通过落实新经济政策来保留土著股权，那么，“土著福祉转型计划”就是更广泛地去测量土著的福祉。

他举例，政府成功让土著的家庭平均收入，从2009年的3624令吉提升至2014年的5548令吉。

他强调，“土著福祉转型计划”也将惠及所有族群。

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