(吉隆坡14日讯)对于移民局将冻结聘请非法外劳的雇主的资产和户头的行动，大马商界代表认为，这一立场是对业界的伤害，如果我国劳动力充足，外劳政策完善和稳定，雇主是不会想要聘请非法外劳，非法外劳问题源头还是政府没有完善外劳政策。
大马厂商公会主席丹斯里苏子文称，移民局对雇主采取强硬立场，是对各行各业的伤害。因为，雇主确实面对劳动力不足，而且非常难聘请合法外劳。
他说，能够理解政府需要解决非法外劳带来的负面情况，但目前政府的诸多条例管制，导致雇主难以获得合法外劳，来满足劳动力需求，这种严厉执法只有在劳动力供应充足下，才是公平的。
苏子文指出，在外劳政策方面，政府应该制定出明确和坚定的长期政策。聘请外劳和延长工作准证的条例和程序应该简化和放宽。
促重新检讨程序
他说，合法化非法外劳的“重聘计划”效果不理想，原因在于过程严格和昂贵，如果政府要减少非法外劳，那么程序就要重新检讨。
“否则，在移民局强硬执法下，有可能对大马各行各业造成不可挽回的损失。”
马来西亚中华总商会副总会长丹斯里陈成龙说，政府不应将聘请非法外劳课题，简单地怪罪到大马雇主身上，这是不公平的，非法外劳问题的根源在于劳动力不足，政府却长期无法解决相关问题。
“移民局以本身角度去处理，有自己的立场，那么政府应思考怎样长远解决非法外劳问题，在过去，非法外劳问题一直反复，暂时解决了，但过一段时间后又再出现。”
他认为，政府应该要科学统计出大马各个领域实际需要多少外劳，依照所需要的数目引进，并加以培训，让商家无需烦恼，同时减少非法外劳带来的治安问题，对国家发展才是有益的。
陈成龙说，如果移民局采取冻结资产的措施，导致非法外劳短时间大量离开，那么许多行业会出现严重问题，更可能出现失业潮。
另一方面，中总总秘书拿督卢成全表示，移民局的做法过于严苛，而且10月就要执行，但目前又不放宽聘请外劳政策，要商家如何应对。(121)
_4.jpeg/932bba019e35c4f5332d14e6f0bd7881.jpeg)
