（吉隆坡2日讯）政府首席秘书丹斯里阿里韩沙披露，在2014年第3系列总稽查司报告，共有26项是属于惩处性的警告、708项是纠正性警告。
他表示，到目前为止，共有9项警告被发现是有根据的，当局将启动纪律程序。
“16名官员已受到对付，9人接获警告或降级的惩罚、1人或会直接被裁退或降级，另6人还未确定惩罚形式。”
他指出，在法定机构方面，则有17人受到纪律对付。
阿里韩沙是今午在公共服务局举行针对2014年第3系列总稽查司报告的记者会上，如是指出。
他表示，在26项惩处性警告当中，12项涉及联邦政府的部门、政府法定机构4项以及州政府10项。受到惩罚性警告的联邦政府部门，包括工程部、卫生部、教育部及乡村与区域发展部。
涉及的项目包括峇株巴辖医院提升工程、宗教中学兴建与相关工程、原著民社会经济提升计划等。
他表示，政府已采取的积极措施，即设立特别调查委员会来调查涉及联邦政府部门的12项惩处性的警告。
“一旦证据充足，纪律行动、追加罚款，甚至是以刑事提空，对付涉及的官员。”
此外，阿里韩沙说，上述宗教中学的兴建及峇株巴辖医院提升工程，也已交予反贪污委员会进行调查。
他说，这两项工程导致政府蒙受50万1524令吉33仙的损失。
他提到，2014年总稽查报告所进行3个系列报告，当中共有1662项警告，惩处性警告仅占49项或2.9％。
他说，与2013年相比，2014年惩处性警告，从100项下降至49项或51％。而从2012年至2013年，他指共有132人受到纪律对付，当中一人直接遭裁退。
发出公务员“退出政策”指示
政府首席秘书丹斯里阿里韩沙表示，政府已于11月19日，发出公务员“退出政策”的指示，即公务员一旦在评估中，分数60分或以下者，将必须接受为期1年的再评估。
他说，此举是为了提升公务人员的表现与廉正作业，表现不佳者，会获得适当的辅导、再训练等，以便能提升他们的服务。
他表示，政府并无意要减少现有的161万名公务员的人数，上述政策目的只是要提升他们的表现，只有那些服务表现者一直差强人意，才会受到对付。
他指出，这项政策也获得大马公务员职工总会（CUEPACS）认同。
阿里韩沙是在今午举行有关2014年第3系列总稽查司报告一事，受询及“退出政策”事，如此表示。
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