（布城27日讯）全国校长职工会与教总截至今年3月的调查显示，西马半岛的师资短缺人数达到1140人，但根据教育部的记录，半岛的师资短缺人数为28人，两造的计算相差1112人。
这已引起教育部副部长拿督叶娟呈的关注，并指示官员重新计算华小师资短缺人数。
教总主席王超群今日在出席由副教长拿督叶娟呈主持的“解决华小师资短缺问题圆桌会议”后，向媒体如是表示。出席圆桌会议的代表分别来自，教专、教总、校长职工会及华总，包括教总主席王超群、全国校长职工会主席曾庆安以及教专总秘书骆燕萍等。
王超群表示，叶娟呈在会议中，要求教总呈上各校的师资短缺数据，以便她在下周一交给教育部秘书长，处理华小所需的临教委任状。
他说，根据调查，半岛的师资空缺包括561名教职空缺（dalam norma），至于教职以外（luar norma）的教师空缺，如副校长、辅导老师、宗教老师则有579人。
他指出，由于教育部至今都没有发出临教委任状造成缺乏老师的华小必须由董家教自行聘请临教，以免影响学生的学习和学校行政工作。
教部不可推卸责任
他还指出，初步估计，从今年1月开始，根据每人持大专资格的临教，以每月获得2000令吉薪金计算，全国华小董家教每个月需花费约100万令吉来聘请临教。
“这对华社而言非常不公平，教育部的责任就是为学校提供足够的师资，即在师资不足的情况下，聘请临教来填补有关空缺，而不是将责任推给董家教三机构。”
他指出，这也是长久以来，教育部首次出现没有在开学新学年，发出委任状的现象。
同意6月再商讨
他还透露，他们在会议中要求教育部正视此事并尽快解决，否则将采取强烈的行动，来表达不满。
他指出，叶娟呈已经同意在下月杪之前完成调查，再采取行动，相信这需要一点时间处理。
除此之外，他指出，叶娟呈也同意每三个月开会一次“解决华小师资短缺问题圆桌会议”。目前有关会议是不定时召开，上次的会议日期是去年7月，叶娟呈已同意，下次会议将在6月份召开。
他也说，会议中提及的问题包括，华小组毕业学员被派到国小执教、华小老师申请回乡执教，却被派到国小、大学资格临教假期师训班毕业学员未获得委任公函等。
另外，叶娟呈也说，今天的会议主要是商讨华小师资课题；同时表示，会委任一名督学李忠有，协助总督学处理师资课题。
130华小组毕业学员被派到砂州国小
教总主席王超群指出，约130名华小组毕业学员在今年1月的师资调派时，被派到砂拉越的国小执教。
他说，教总在事件发生后立即向教育部投诉，要求教育部把这些原本是受训导华小执教的老师调回华小，但问题发生迄今已经差不多两个月。
根据他们向教育部的了解，他们被告知，由于砂拉越华小没有空缺，这些老师就派到国小，教总希望把他们调来西马半岛，以填补师资的空缺，但教育部提及涉及政治因素，必须等砂拉越老师离职或退休才能派到华小。
教部指槟州没空缺
王超群今日出席由教育部副部长拿督叶娟呈主持的“解决华小师资短缺问题圆桌会议”后，向媒体如是表示，有6位老师获教育部批准到槟城执教，却发现被派到当地国小执教。
教育部回应指槟城华小没空缺，但据校长职工会与教总的调查，槟城尚有数空缺，因此已在会议上向叶娟呈提呈空缺华小名单。
教育部在今年1月开学后，突然批准老师回乡执教，造成学校行政混乱。
王超群说，教育部已承认失误，并解释临时增加4000多委任状，就调整这些老师调回自己申请的地方，教育部同意日后在开学前尽量完成师资调动的工作。
他说，22位大学资格临教假期师训班的毕业学员在去年参加教育服务委员会的面试后尚未获得教育服务委员会发出的委任公函。教总已向教育部反映此事和呈上22人名单，让教育部展开调查。
他说，国中与国民型中学唯一华文师资来源的苏丹依德利斯教育大学的中文教育系毕业生，不获教育服务委员会安排面试。
他说，该委员会在本月10日至25日期间安排大学教育系毕业生面试，并在面试后安排教职给有关毕业生，但苏丹依德利斯教育大学的中文教育系毕业生没有被通知参加面试。
他透露，该大学去年的中文教育系毕业生只有19人，并透过教总向教育部争取面试，以成为中学的华文老师。
“若这些毕业生不获该委员会安排面试，就没有机会调派到中学执教华文，加剧中学华文师资不足的问题，教育部也应允会跟进与处理。”
全国校长职工会主席曾庆安指出，校长职工会今年采取新系统，由校长或被指派的副校长亲自输入所需的师资人数由系统直接计算，因此师资数据准确率高。这是为了解决困扰华小数十年师资问题。
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