“可以的话，我希望在马来西亚生活一辈子。”她说。
她是中国80年代一胎制的小孩，或许是独生女关系，父母愿意把所有资源都放在她身上。她也很争气，知道时代氛围重男轻女，外加国内竞争环境激烈，工作机会严重内卷，因此从小就努力学习，期望能透过知识改变命运。
庆幸地，她透过天赋与勤奋加乘，从小到大在考场无往不利。后来，她凭借卓越的大学成绩，赴英国留学的申请过关，顺利在当地考取硕博士。
毕业后她选择帮助教授从事研究计划，原以为人生就此安定，没想到教授后来接受马来西亚某单位的邀约，进行中期社会经济学领域的学术研究，她觉得这个机会很好玩，决定答应教授跟随前来大马工作。
孰不知原定三年的约聘计划，从此改变她的一生。
来到大马后，她的世界观再次被打破。过往在中国与英国的生活经验，让她以为东西方文化的极致展现，就是整个地球的完整生活面貌，来到吉隆坡后，她才惊讶原来有种生活叫做“Rojak式生活”。
对她来说，三大种族能在同一片土地上共处，在同一街道上店铺比邻，彼此穿插在各自的生活圈子，有种族专属的活动脉络，却又能巧妙地互不打扰，实属奇迹。
“来这里之前，我还以为多种族生活会非常混乱，担心有时语言能力会派不上用场。没想到这里基本上英语都通，我还试过某天只说华语，就能安好度过整天，这是我从来都没想过的事。”回想当初适应吉隆坡的生活时，她像发现新大陆般，兴奋地向我滔滔不绝各种精彩发现。
后来合约结束后，恰巧大马有家外国大学伸出橄榄枝，希望她能留下来开课。她毫不犹豫地答应，并决定在吉隆坡买间房子，从此定居下来。
“所以你是通过第二家园计划留下来的？”我好奇。
她摇头，说学校帮忙申请10年专才签证更方便。这个政策非常实在，让外国专业人士能免除琐碎的签证烦恼，一旦通过认证，10年内可以与大马人一样，自在感受这里的风土人情。
“坦白说，我觉得大马是个非常棒的国家，地理环境到人文风情都很迷人。只要加把劲，吸引全球各领域专才前来帮忙，专注高智能发展的话，说不定就能在后疫情时代转型成功。”看似场面话，但在她说话时，我从她眼中看见光。
各国吸引人才政策
最近，泰国内阁宣布，将为在东部经济走廊（EEC）工作的高管和专家发放为期10年的特殊签证，以期能加强产业发展速度。
至于印尼政府更先知先觉，在去年就推出一项名为“黄金签证”的计划，主要希望能招揽数码、卫生、研究、技术领域的优质人才、数码游民和企业家，协助印尼在庞大的人口及地域优势下，在新时代发挥更全面性的经济效益。
新加坡更不用说。面对不同领域的专业人才，该国政府早已有许多奖掖政策，甚至颁出移民利好措施，以期能吸引对的人永远扎根灌溉。
事实上，大马在政府优惠政策、货币及企业获利能力可能不如这些国家，在抢人才的筹码或许吃亏不少，但从这位中国经济专才的口中，我看见了外国人眼中美丽的大马，也感受到在物质条件外，有种抽象但迷人多彩的现实生活型态。
谁能想到，只要社会各族融洽相处，彼此能迅速转换不同的语言沟通，就是外国人眼中神奇的生活资产。我从不相信理想主义，但或许换位思考，我们早已拥有许多先天的理想条件，只是并非所有人都懂得解锁这些技能而已。
