近期,我和几位印度裔男性友人打交道。一位是数码设计师,一位是常来往中国的商人,一位则是工程师。他们互不认识。虽然年龄不同,来自马来西亚不同区域,不同行业,但是都有共同的遭遇,种族相关课题。
第一,每次警方设路障,他们都会平白无故被拉到一旁盘查。警方设路障,除了特别行动和交通相关守则以外,就是随机调查。分分钟可以逮到一些嫌疑犯。他们三位的经历是,差不多每一次都会被警方随机点中,将车拉到一旁接受询问。
或者,如果他们夜间独自一个人走在街上,都会平白无故被相关执法单位要求出示身份证或者“护照”。
第二,他们三位在早期,都有租不到房间的问题。当房东知道他们是印度裔后,都不会想租出手头上的产业。
工程师友人有个印象深刻的故事。多年前,他想在首都吉隆坡租一整间公寓。他是基督徒,所以在和房东交涉的时候都是用洋名。
交了订金后,他便准备搬入该公寓。结果房东一看到他,直接拒绝出租,并且在当日退还订金。当他质问的时候,房东简而明的告诉他“我不出租于印度人”。
第三,印度裔商人朋友,每次与华裔下属出差时,一开始都会被误认为是司机,助理或者保镖。在还没正式介绍前,他都会被接待方无礼对待。不是一两次,而是一直在发生。
针对印裔男子
以上这几件事,差不多我认识的印度友人都曾或重或轻面发生过。很多情况,不只是针对印度裔,而是印度裔男性。
首先,主要的原因是,马来西亚其他种族因数据和故事,对印度裔男性有著偏见。当中不乏犯罪,拖欠租金,暴力等等。
当然,数据归数据,经验归经验,用任何形式标榜整个族群或性别,都是歧视的一部分。歧视的受害者,既是本身因为族群特征被他人一概而论,因此遭受差别待遇。
很多房东,雇主,执法单位就自己对某族群一概而论的行为,都有很多缘由。同样的,几百年前,当白人歧视黑人或者黄种人的时候,都会有冠冕堂皇的理由。
有一小部分人,自己冠冕堂皇的歧视其他种族;但发生在自己身上时,就会以受害者身份反对种族歧视。
最好解决种族歧视的方法,是无论多麻烦,耗费多少精力,都应该以一个人的品德,资历,或者其他个人因素来判断一个人,而不是他的肤色。