“种豆得豆，种瓜得瓜”是因果关系常识规律，许多人都懂此道理。岂有种豆得瓜的道理？！
然而，现实中，人们常用忆想中的“豆”种，却种出“瓜”果来，无法理解错在哪里？找不出原因的事例，却时有所闻，这又是何道理呢？此皆因错把“瓜”种当“豆”种，分不清真正的“种”因，种下瓜种而不自知，怎会长出豆来呢？！一开始就找错、弄错、种错“因”，又怎能结出预期中、原本想要的、真实的“果”来呢？
以培育后代为例。许多父母都把孩子当“宝”，给他“最好”的，“用心”也最多，似乎自己种了许多好因，以为就能“望子成龙”得好果，没想到换来的却是“不听话、不长进、叛逆”的劣果。原因何在？就在父母自己培养教育孩子的起点、出发点、要求和方法上。
试想，不少父母对待孩子，都是孩子要什么给什么有什么，认为给予和爱护是理所当然的，从不播下让其孩子自食其力、自行其事和感恩回馈的种因；还以自己习惯性发号司令家长式的行事作风，种下言教脱离身教不良示范的种因；甚至认为孩子的行为才能是“天生”的种因，也不因才施教，还想拔苗助长，以为我要你怎样就能怎样，从小忽视种下沟通谅解、互重互信、聆听接纳异见的良好习惯种因。这些作法无异于“误把瓜种当豆种”，自己先种错因，最终尝到苦果而不自知，感叹烂泥扶不上壁，恨铁不成钢!
“因”和“果”只是时间差别，在前者为因，在后者为果。故探索事件脉胳因由时，常有“前因后果”之说。前果也可以成为后果的因，果因相互影响作用，产生恶性或良性循环，而形成互为因果关系。原因有很多种，有远因也有近因，有内因也有外因，有主因也有次因等等。
要如何找出真正的原因，选对因，种对因，创造好条件，是门技艺学问智慧，得下苦心学习把握，就如农夫得勤耕实种一样，是用心力付出去换来的。别小看因果前后时差关系，一句“伤人挑衅”的话，顷刻间可以演变成“血光之灾”的报服恶果；领头人一棋错著，其结局是全盘皆输：领袖感情用事行为，将造成队员离心离队；农夫施肥用药失误，一夜间可以让瓜种豆种死掉，哪还有什么得瓜得豆呢？
希盟丢失政权的原因在哪？各说各话，莫衷一是！历史结盟，体制架构不完善是原因吗？方向理念不明确清晰是原因吗？团队失调，各行其是，自我自大是原因吗？私心私利，失信失民心是原因吗？选错人，投错票是原因吗？选错首领，领头羊决策决断失误是原因吗？背叛跳槽是原因吗？让对手宣传种族宗教策略奏效和分化技俩得逞是原因吗？
凡此种种因系，到底自己种的是瓜种还是豆种，想要得瓜还是得豆，当事人心里有数了吗？
