羊年将至，然而，市场并没有展现出强劲的买气，许多年货市场也没有出现大量购买年货的盛况。这种情况，虽说是“年年难过年年过”，但一些企业可能就经受不起压力，宣布收盘。一些员工可能在过年前就遭受裁员的恶运。
网络媒体《当今大马》日前报导，大约20名《马新社电视》的员工日前在吉隆坡旺沙马朱和平示威，要求公司支付欠薪，并追问通讯及多媒体部长拿督斯里阿末沙比里“在哪里？”。更早之前，国营电视台及电台（RTM）也发生拖欠员工薪水事件，华语和泰米尔语新闻可能因此停播，这无疑是大马人的损失。
私营企业（包括媒体）必需自负盈亏，企业若是面对经济压力而必须壮士断臂，以谋求生存发展空间是必然的。早前亦有报导指出，大马华文报可能面临经济压力而产生重大重组，以继续在市场生存。由此可见，媒体业不一定像人们想像中那么风光，也同样得面对经济不景的压力。
欠薪或影响新闻素质
国营机构虽然也会因政府预算的多寡而决定其发展，但一些重要的机构不会随意削减预算，否则将影响公众利益。国营电台和电视台虽然在内容上予人“官腔官调”之感，但它的角色仍无法全部由民间机构取代。政府向民间发布重要消息，仍然会通过国营电视或国家通讯社，以确保资讯的有效传播。
可是，如果堂堂的马来西亚国家通讯社都会发生拖欠薪水的丑闻，人们不禁要问：究竟里头发生了什么事？更早之前，一些电视台的员工也被裁退。究竟这是内部沟通不良，还是政府的预算出了状况？如果问题不迅速解决，不但政府颜面受损，也会引起各种不必要的揣测。《马新社电视》并不是一家普通的机构，它是官方媒体。若是政府无法妥当处理，甚至欠薪不还，试问受影响的员工如何能安心工作？它的新闻素质是否还有保证？
《马新社》自1968年成立以来，不曾发生过欠薪不还的事。现在居然破天荒有了史上第一宗，接下去的发展，实在无法令人乐观。
就员工权益来说，如果私营企业拖欠员工薪水，受影响的员工可告上人力资源部要求赔偿；政府机构拖欠员工薪水，人力资源部能否主持公道？如果有关单位赖账不还，能否由人力资源部出面施压？
国营媒体原本是新闻的采辑者，现在因为“钱不够用”成了新闻主角，有够讽刺。
