（伦敦19日讯）经过资本市场火爆的一年，加上新冠肺炎疫情挥之不去，英国投资银行和证券经纪人公司finnCap Group Plc决定允许员工自由选择休假天数，防止员工心力交瘁。
综合彭博社与英国《金融时报》报导，finnCap首席执行长史密斯当地时间周四接受电话采访时说，总部位于伦敦的这家经纪公司正在调整休假政策，从明年开始为员工提供无限带薪休假。
每年至少休假4周
史密斯说，该公司的投资银行家、销售人员和其他员工将被要求每年至少休假四周，每季度至少休假两三天。
史密斯称，理解很多员工或对放假感到内疚，因此特意设下每季最低放假日数的规定，“上不封顶，但有必须休假的最低天数……剩下的你自己定”。
她指，精神健康以至崩溃在疫情间成为重大问题，因此主动对员工说信任他们，“若你已完成工作，拿走你需要的东西。”她又表示，“精神压力太大导致身心疲惫并非短短两周假期可解决，需要的是妥善地改变工作模式。”
由于工作量增加，该公司今年已经招聘了30多人。史密斯说，该政策包括确保员工休假无顾虑，还列出了一系列活动不算休假额度，包括看医生、修水管等等。
疫情下，金融从业员的健康备受关注。finnCap此举旨在缓解公司155名员工在资本市场前所未有繁忙时期的工作压力。这样的福利在科技公司越来越常见，但在一向流行超长工作时间的金融业还是比较罕见。
美国消费者新闻与商业频道（CNBC）在今年3月的一份报导指，高盛集团内部文件显示，初级投资银行家因特殊目的收购公司（SPAC）交投急遽上升，每周需要工作100小时，濒临崩溃。同月，美国投资银行花旗集团（Citigroup）和国际会计师事务所德勤（Deloitte）英国分部都分别采取措施，纾缓员工疫情下的工作压力，如逢周五禁止举行视讯工作会议、容许员工自行决定是否回办公室等。
finnCap为机构客户和富裕投资者提供咨询和金融服务。周四，该集团报告有史以来最佳中期业绩，截至9月30日的6个月是“并购团队极度繁忙的时期”，且股票资本市场部门也遇到需求强劲。这6个月营收增长了55%，达到3170万英镑（约1亿7811万令吉）。
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