美国科技公司谷歌（Google）被揭露涉嫌在全球多国非法少付数千名临时员工薪资，以及延迟改正其薪级表，实际可能多达数万人受到影响，多年下来在好几个国家所积欠的薪水恐怕超过1亿美元（约4.1亿马币）。谷歌承认错误，并表示将展开调查以作出改正。
英国《卫报》周五（10日）引述谷歌内部文件及电邮报导，英国、欧盟成员国、印度等30多个国家制定了“薪酬平价”或“平等待遇”的法律，要求公司平等对待临时工以及正职员工，包括薪资、假期、工作时数等。不过谷歌高管早在2019年5月就发现，公司并未落实相关规定，少付了临时工薪水。
惟，高官在发现错误后未有即时纠正，反而拖拉超过两年，理由是担心增加部门成本，亦忧虑面临法律索偿，也害怕负面报导。
美国证券交易委员会于6月份收到一项举报投诉，指控谷歌一直在支付临时工过时的薪资费率，过去9年当中，在全球16个国家积欠的总金额超过1亿美元，不仅违反劳工法，还有误导投资方的金融法律责任。
报导续指，谷歌管理层及律师缓慢地拟订一个符合法规方案，希望尽可能减低成本。
目前谷歌全球拥有10万名临时员工，工作内容涵盖保安、食品服务以及数据分析等，而根据2021年2月的一份内部文件指出，个人临时工的薪资比应有的金额低12%到50%左右。
谷歌首席合规官卡雷索斯坦承有关错误，并表示“很明显地，公司没有按照一贯的高标准处理这次的问题”，目前正在进行彻底审查，将找出薪酬差异的地方以及原因，并作出修正。
“简而言之，我们要弄清楚出了什么问题，为什么会发生这种情况，并且我们要把它纠正过来。”
然而，他指出，谷歌临时工的工资仍然相对较高，尽管该公司没有为薪酬平等提高“基准”费率。
据报导，这场争论发生在硅谷的薪酬平等问题上。苹果公司的员工于上周给该公司写了一封公开信，概述了几项要求，包括“苹果公司所有部门的透明的、公平的和公正的报酬”。
在谷歌，临时工和全职员工之间的薪酬差异已经扩大，一些批评者指责这家科技巨头建立了一个双轨制，阻止临时工享受某些福利和公司信息。
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