在人口老化和少子化的冲击下，日本近年来面临劳动力严重不足的问题，企业为了留住优秀人才，纷纷提供各式津贴，广告代理公司Aurora（アウローラ）先前曾推出美容津贴，引起不少上班族广大回响，如今还有公司祭出“失恋假”等福利。
根据《每日新闻》报导，Aurora广告公司未男、女员工提供染发、头皮护理和指甲保养、彩绘光疗等美容服务，如今更邀美甲师专们常驻替员工的“美甲福利”服务。因为他们认为指尖的保养、美容会让员工心情更加放松，增加对自己外表的要求，员工自信心提升后，工作气氛也会更加欢乐。
这项“office nail”的企业福利使用率高达85%，该公司一名26岁女员工直言“不做指甲和不化妆一样”，很感谢有这项福利，因为每个月单是美容保养的费用就要5000日圆（约181令吉），如今就可把这笔费用省下来，同时男员工也有转属的美容课程。
除了美容津贴之外，另有公司推出“失恋假”，认为员工失恋会无心工作，不如让员工放假调整心情。更特别的是，甚至还有公司祭出“三代同堂工作奖金”。
日本分析师指出，企业提供各种另类的福利政策，尽管会增加公司的开支，但员工通常会更努力工作，确实也能吸引人才留下，总体来看企业还是有收获的。
