（新加坡29日讯）随著新加坡内阁改组，政府第四代领导班子已实质成形，受访学者认为，这仍是个集合第三代和第四代领导人的“过渡内阁”，内阁改组相信是以第四代领导层在5年后接班为目标，因此目前还需第三代领导人指导新人。
2011年大选的团队只有4人进入内阁，新内阁引进两名新人黄志明和王乙康，内阁20个成员中只有6人来自第四代领导层。
新加坡管理大学法律系副教授陈庆文形容，这是“过渡内阁”，因新加坡总理李显龙目前还需要第三代、甚至是第二代领导人来指导经验较浅的新人，帮助他们上手。
“内阁改组相信是以2020年或2021年第四代领导层接替为目标。人民行动党83名当选议员中，有近一半（37人）受委政治职务，显示了李显龙想尽量让更多议员吸取政治经验的决心。”
让新人尽力发挥
陈庆文说，两名教育部代部长，其中黄志明曾任三军总长，王乙康则曾担任前总理首席私人秘书和工会领袖，李显龙对他们的能力有一定的信心，所以直接委任他们为教育部代部长，让他们尽力发挥，这也显示领导层更新的迫切性。
李光耀公共政策学院政策研究所高级研究员许林珠博士分析，第四代团队当中，财政部长王瑞杰明显处于领先位置，因为他走的是副总理传统上会经过的道路，在教育部完成任期后，现在则接替尚达曼担任财政部长。
至于之前被显龙点名属于第四代领导层的另两名新人，徐芳达受委为卫生部兼通讯及新闻部政务部长，安宁阿敏则将出任内政部政务次长。
许林珠指出，两人这次只任初级政治职务，反观是“黑马”的普杰立医生，一举从后座议员获擢升为教育部兼通讯及新闻部政务部长，级别和徐芳达一样，是值得关注的人物。
她也点名孟理齐、李智陞、蓝彬明、张思乐、杨莉明、沈颖和英兰妮，为可能担任更高职务的人。
