（新加坡29日讯）新加坡内阁改组，首次出现统筹部长，且新加坡总理李显龙一次委任3名统筹部长，受访学者认为，设定统筹部长的职务将有助催化第四代领导层的形成。
陈庆文说，设定统筹部长的职务将有助催化第四代领导层的形成。两名副总理张志贤和尚达曼之前都兼任部长，李显龙让他们专心负责统筹几个部门的战略工作，一方面能把位子腾出来让新一代领导人有机会擢升担任部长，另一方面又能确保两人继续留在各自熟悉的领域里指导新部长。
张志贤此前已是国家安全统筹部长，尚达曼在担任财政部长时，也推出多项“左倾”的经济与社会政策。
“双部长”同管部门
对于上述新设部长职位，新跃大学经济系高级讲师特斯拉分析，民众向来批评政府部门间缺乏协调，个别机构不愿意“越线”到其他部门的责任范围内。新委任的统筹部长相信将能确保各部门间有更紧密的合作，呈现更一体化的政府。
他指出，统筹部长的挑战是在让个别部长全权制定政策的同时，也达到协调的作用。新加坡国立大学政治系副教授比尔维尔星则表示，统筹部长的概念在英国和印尼也都实行过。他认为，新加坡接下来的挑战预计将来自经济与社会政策，以及基础建设这两方面，因此设立新的统筹部门符合政治需要。
另一方面，这也是新加坡内阁中首次出现“双部长”局面，政治观察家认为，两名部长同管一个部门，可能会因责任交叠而引起混淆。
新加坡的新内阁中，贸工部和教育部出现“双部长”。特斯拉说，教育部是规模最大的政府部门之一，除了传统的学校教学，该部门也参与幼儿教育、高等教育，以及持续教育及培训等多方面的工作。
“教育部长所面对的课题因此是多元且极为复杂的，委任两名教育部长并将责任分担开来，是个好的决定。”
但他表示，两名部长同管一个部门，可能会因责任交叠而引起混淆。他提醒，相关部门必须做好协调工作，确保对外发表的政策是一致的。
陈庆文推测，李显龙接下来将密切观察两人是否能在教育部内紧密合作。
“内阁考验的并不仅是个别部长的能力，它更关乎部长的团队精神。如果两人在教育部里为权势和影响力斗个你死我活，这对他们并没有好处。”
