近期前残疾泳将许丽萍因车祸、轮椅损坏和生活压力崩溃痛哭，引起社会关注；而大马残障自立协会（MILAD）对此事再度发生深感遗憾与沉重，但也提醒社会在提供援助时，也应充分尊重当事人的尊严与感受。
大马残障自立协会会长谢秀贞指出， 帮助残障人士的方法有很多，她认为最好的方法，是直接与当事人了解情况，并直接询问对方需要怎样的协助。
她指出，最重要的是让对方感受到你是在关心、真心提供对方想要的方式来帮忙。
她不讳言，当事人过去之所以会拒绝他人的帮助和关心，或许与几年前有不少人向当事人提供帮助后，并上传到社交媒体有关。
“为什么一个人会来到一个地步，即在街上这样痛哭，应该是她已经承受不住了生活上的压力，才会在街上大哭。所以，看了会很心痛。”
惟，谢秀贞在做客《东方日报》与国营电台Ai FM合作的《爱东方聊天下》节目直言，在这样的情况下，当事人一时很难接受自己以这种方式暴露在社交媒体上，这会让当事人感到没有尊严，让当事人自己仿佛成了一个被全世界所同情的人。
不过，她强调，这并不意味著因为担心或为了顾及残障人士的感受，就完全不去帮助他们。
她直言，现实社会给予残障人士的缓冲空间并不多，纵然有一部分能够自力更生，但部分残障人士确实需要靠帮助才能生活。
人人都希望自力更生
谈及许多残疾人士在“接受帮助”与“坚持自立”之间的挣扎时，谢秀贞不讳言，当一个人一直被施舍或被他人帮助的情况下，会越来越看不起自己，甚至觉得自己没有用，必须通过别人的帮助才能生活。
“我讲的不只是残障人士，而是每个人应该都有自尊心和尊严，也不会愿意长期被帮助。当然，如果没有选择，就没有办法。但在有选择的情况下，我们还是希望能够自立。”
她提及，人都会很自然地希望能够自力更生、能够自己养活自己，不会有人会愿意长期接受他人的帮助。
小题：不同类别的残障人士各有适合岗位
在残障人士就业方面，谢秀贞坦言，虽然目前有不少大公司愿意聘请残障人士，但关键仍在于实际支持能做到什么程度。
她指出，如果有关企业愿意改善工作场所，提供无障碍设施，那么残障人士将更容易顺利进入职场；反之，若公司仅表达聘用意愿，却未配合调整相关设备与条件，残障人士实际上仍难以顺利就业。
针对有些公司认为本身没有能力做太多，她则认为，只要公司有意愿都有能力做到，因残障人士有不同类别和等级，如：听觉、视觉或其他，有些的残障人士的活动性较强，有些则属于较为严重、活动性较低。
“所以，你可以看你的公司，有哪一个岗位是适合哪一种残障的朋友?”
她建议，企业只要详细列出工作上的需要，让残障人士或残障团体了解哪个岗位适合入职就业，那就更易配对。
【爱东方聊天下】
题：残障人士自立与就业的挑战
嘉宾：大马残障自立协会（MILAD）会长谢秀贞
主持人：JC劲程
文字报导：薛恩彤
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