(吉隆坡21日讯) 随著政府铁定将从今年5月1日起在全国实施1500令吉最低薪金制之际，民间反对仓促落实的心声此起彼落，马来西亚福建总商会及其属会马来西亚厦门总商会认为，调高最低薪金是必须的，但此事对特定行业影响很大，因此必须按部就班，循序渐进的落实。
马来西亚福建总商会是于日前在北满家乐活动中心接待礼貌到访的马来西亚厦门总商会一行之后，发表联合文告。双方也就国家经济展望和华商刻下所面对的课题进行诚挚交流和交换意见。
他们也代表闽商对调高最低薪金的制度，发表意见。
马来西亚福建总商会总会长丹斯里邱财加和马来西亚厦门总商会总会长拿督斯里李培华一致认为，调高最低薪金是必须的。
他们认为，人民和员工的薪金偏低对马来西亚实现先进国和高收入国的愿景不利，而实际上，近年来我国在很多方面已经落在一些邻国的后头。
邱财加指出，仓促把最低薪金从1200令吉调高到1500令吉或增加百分之25，对某些特定行业影响很大，毕竟牵一发而动全身，比较理性的做法是按部就班，循序渐进。这样才不至于在冠病疫情期间引发成本增加转嫁予消费者等连锁效应和另一波的通货膨胀潮。
其次，他认为调高最低薪金切忌一律涵盖所有领域和大城小乡镇的商家，尽管大城市的企业愿意支付1800令吉也无法聘请或留住员工，某些领域和小乡镇的中小型企业则无法负担现有的薪金水平，因此他建议无为之治，让市场力量来决定员工的薪资。
李培华则表示，国家要强大，人民的薪金和素质必须提高。话说回头，我们也要留意政府会给予商家什么优惠和补贴之类，以减轻他们的额外负担和所面对的冲击。
他也建议各闽商组织多交流对接，关心马中贸易联系往来，在业务上优先照顾同乡，以实现资源整合的双赢局面。
马福建总商会荣誉总会长丹斯里郑福成则语重心长表示，由于外劳是在最低薪金制下受惠的最大群体，商家应该多照顾本地人，不可坐视本地与外劳同工同酬不理。
他说，除了付薪之外，商家还得负担外劳的人头税和代理费，屈指一算，聘用外劳的每月成本可能高出数百元，商家若肯多付这笔差额就能解决请不到本地员工的问题。
马厦门总商会的礼貌拜会代表团成员也包括其永久名誉顾问兼会务顾问拿督颜悠廷和会务顾问陈永权博士等；马福建总商会的代表则包括署理总会长拿督刘国泉，总秘书陈长兴，总财政黄东全，副总秘书高桂莲，福青商主席刘国景和福女商主席郑慧湄等。
