（吉隆坡14日讯）经济不景，加上毕业旺季年轻人求职困难等因素，促使不少初出茅庐的年轻人，意识到市场上“一职难求”的危机，不仅出现还未毕业就开始找工作的现象，不少年轻人如今也愿意放低姿态，只为求得一职！
“铁饭网”(Ricebowl.my) 创办人陈世安表示，经他们观察求职履历，可发现大部分的毕业生都希望学以致用，并且向往与自己专业相符的职业。惟，有超过60%的大学生偏向“冷气房”，即向往拥有朝九晚五或者稳定收入的上班族生活；反之，只有40%的人要求外跑性质的业务工作。
他说，根据铁饭网提供的数据显示，21岁至25岁的求职人士从今年开始有明显上升的迹象，特别是4月和7月份的人数更高达2万8993人和2万4026人，不过上述数据还未包括游览人数。
“现在没有工作经验的毕业生，一般都会接受薪金介于在2200令吉至2800令吉之间的工作；而雇主一般也愿意给到介于1800至2800令吉的薪金。”
他坦言，年轻人给人家“心头高”的感觉，很多时候是因为没有社会经验，所以对于薪金的要求往往过于理想化，又或是容易受到身边的闲言闲语影响而作出抉择。
“但很快的，当他们发现事实并不是想象那样的时候，自然而然便会调低姿态，变得愿意一直尝试，这其实都是必经阶段。”
薪水“心水两难”
此外，Job Street大马区经理祝郁盈则表示，根据雇主汇报及民调发现，仍然存在不少年轻人要求高薪回报工作的现象。而其网站占有率最高的职业广告，分别是业务人员（Sales），其次为会计和电脑技术人员。
于今年5月毕业的李紫媚（22岁，会计系）坦言， 其实找工不难，但要找“心水”的工作却一点也不容易，特别是在薪水和“心水”的两难情况下，必须学会以退为进，毕竟薪资会随著资历增长，无需急于一时。
她说，现在好多年轻人都是踢到“铁板”之后就学聪明了，同时也知道基本的求职窍门和规则。
新鲜人累积工作内容经验最重要
接受本报采访的准毕业生，有改过往年轻人给予人们“好高骛远”的印象，几乎都赶在毕业前开始找工，以避免社会新鲜人同时间蜂拥而出，进而增加就业机会。
将在明年2月份毕业的郑佳雯（24岁，会计系）表示，在9月份刚完成大学课程，如今已投入上班族的列队。
她说，本身担心毕业季会面对更多竞争，所以早在最后学期已留意求职网站，期间也曾到4、5间公司面试，且开出的条件也不相伯仲。不过她最终以工作环境优及交通便利作出抉择。
“一般上公司会考验你的表达能力和应对（危机）方式，就像我的毕业证书要在明年才拿到，不过我现在已经入工了。所以我觉得成绩并不是最重要，但前提是你必须要有经验和实力。”
她续说，大学生可趁著实习和假期累积工作经验，让履历表变得丰富，也为踏出社会暖身。
林家星（24岁，广电系）认为，对于社会新鲜人来说薪资并非首要考量，反倒是学习经验才是王道。
“我觉得至少要做自己喜欢的东西，特别是当你有了目标以后，你就不会想浪费时间在其它领域上。”
“就像我曾担任节目策划，但始终不是想要的工作，所以后来辞退了。我的专业是剪辑，坦白讲其实不存在薪水过低的问题，然而却非常难找到合适的单位。为了维持生计，我会选择打（散）工或者暂时充当自由工作者（Freelance）。”
黄家珥（24岁，机械工程系）也说，自己才在数个星期前毕业，就已透过同届毕业生友人的介绍求得一职。
他透露，在此之前也有参与学校举办的职业展，然而所得到的工作职位虽然高薪，但并非理想，所以宁可选择等待合适的工作。
他强调，因为是“新鲜”毕业，对于薪资没有太大的要求，但底线是必须符合市价或者是合理的价格。其次，则要求工作环境可以学习更多不同领域的知识，而并非单一化的“机械型”工作。
