瓦希里斯：以主人翁心态掌控生活与工作　让每一天都充满意义

作为一名常年辗转于全球各地的职业人士，菲利普莫里斯国际公司（Philip Morris International，简称PMI）东亚、澳洲和免税区总裁瓦希里斯（Vassilis Gkatzelis）呼吁年轻领导者，拥有主人翁心态非常重要。

自小在家族生意熏陶下长大的他说，从小我的父母就告诉我，要以主人翁的心态去思考和行动。

“过去20年，我一直在思考，如果这家公司是我的，会怎么做。我相信，当企业的每一位成员都以主人的姿态行事时，会为客户和社会做出更好的决策。”

早在2003年，他加入希腊菲利普莫里斯，从管理培训生开始，之后曾在亚洲、欧洲、中东和非洲市场负责营销、销售和管理职务，并在瑞士的全球运营中心担任商业方法战略与部署总监。

他曾在多个国家担任重要职务，包括捷克、摩洛哥、埃及、黎凡特以及印尼的分公司。今年起，他驻香港并开启新任务，负责东亚、澳洲及全球免税区的业务。他表示，保持积极的心态是成功的关键。

“多元文化、拥抱多样性和包容性是我们业务开展方式的重要组成部分。这正是每天推动我们变得更好的原因。我在世界不同地区建立联系和友谊，这种体验不断拓宽了我们的视野和好奇心，并促使我们不断学习和成长。”

“这不仅是一个挑战，也是一个重要的机遇。通过多元化和包容性，我们能够更好地理解消费者并推动创新。即使经过21年，我依然感到仿佛是第一天般充满热情。”

作为一家在180个市场运营的烟草公司，员工有许多机会与来自不同文化背景的人合作。最近，PMI推出了专属的文化DNA，并基于三个核心价值观进行扩展：

我们关心彼此（We Care），以更有意图、更积极主动和包容方式支持他人。
我们共同进步（We Are Better Together）：消除分歧，打破壁垒，团结一致，作为一个整体共同增强公司的实力。
我们是变革推动者（We Are Game Changers），将创新和领导力作为PMI的核心特质，以转变、重新定义和超越为目标，集体推动公司保持领先地位。

菲利普莫里斯在全球拥有逾8万2000名员工和1500名研发和技术人员。1968年进入大马市场，目前在本地约有380名员工，包括芙蓉的工厂，主要负责出口生产，也是该集团全球规模最大的工厂之一。