（亚罗士打17日讯）学校保安人员在校园安全问题上扮演重要角色，不过近日发生吉华S校因保安人员的薪金被拖延而无人执勤，加上笨同县约50名保安人员在一所国小抗议要求保安公司支付应有的底薪，显示保安人员福利需要受社会关注。
吉华S校早前发生保安人员因没有准时收到薪金而罢工，董事长必须在某些时候兼职看守学校，上月也发生校门上锁却没有保安人员，数百名学生早上上学受阻，男教师被迫翻越校门进入保安亭取锁匙打开校门。
此外，笨同国小日前也发生约50名来自不同学校的保安人员向公司抗议，要求公司支付合理的底薪即900令吉，因为试用期已通过，公司却支付他们630令吉的底薪而已，令他们感到不满。
每3年须更换合约
吉华H校保安人员伯隆（Pak Long，58岁）说，学校保安公司是由教育局招标遴选出来，县教育局先支付保安公司承包费后再支付保安人员的薪金，问题是县教育局没有准时支付保安公司，公司必须预先支付保安人员的薪金才能操作。
“一些保安公司也有承包其他州学校的保安，如果遇到县教育局没有准时支付承包费，公司会先动用其他州的承包费来支付受影响的保安人员。”
他向《东方日报》指出，他曾经在一家保安公司服务，发现保安公司一直拖延支付薪金，他今年1月开始转换新的保安公司，目前对公司非常满意，每月准时支付薪金。
根据教育部规定学校每3年必须更换保安公司的合约，一旦合约到期必须撤换保安公司，虽然保安人员在同一家公司服务，却因为合约更新必须重新经过试用期，这些公司的条例造成许多保安人员不满。
同时，伯隆也表示，他加入的新公司并没有这些条例，无需经过试用期，不过一些保安公司仍然保持这些条例，与学校的合约更新后，保安人员必须重新经过试用期，对保安人员非常不公平。
半年试用期 每月底薪630
一名来自新民小学的保安人员说，他在这个领域已有十多年，今年加入新的保安公司却必须经过6个月的试用期，领取630令吉底薪，不过为了生活他也无可奈何，惟等待试用期过后观察看公司是否调薪，否则他要向劳工局投诉。
筹备组织争取权益
“保安人员并没有很强的非政府组织协助争取权益。”
另外，一名保安人员代表发言人阿布峇卡说，为了维护保安人员的权益，他号召保安人员一起组织“吉打保安人员协会”，目前筹备组织协会已有两个月，目标达到2000名会员。
他说，该组织希望教育部统一保安公司的条例，废除旧员工必须经过试用期的条例以避免底薪受影响，并且确保保安人员准时获得薪金。
吉华S校校工代看守
根据记者到吉华S校观察，发现该校依然没有保安人员看守，陌生人随时可进入校园，可能引发学生安全受威胁的问题。
该校的董事长林玉龙表示，该校的保安人员原本有4人，不过其他3人因不满保安公司而辞职，仅有一名保安人员在值班，不过他只能值班12小时，从晚上8时到早上8时，白天则没有保安人员看守，校工有时会接手看守校园。
他指出，保安公司已承诺在近期内调动人员到该校值班，董事部唯有在等待新一批保安人员的到来。
吉打州教育局副主任索法鲁丁表示，州教育局已关注有关保安人员的福利问题，昨日也有保安人员代表与州教育局官员会面，他们会向教育部反映这个问题。
针对县教育局没有准时支付保安公司的承包费，他补充，县教育局是准时支付这些费用，并没有发生这种问题。
