应对最低薪制　槟厂商做好准备

（槟城6日讯）槟城厂商公会主席拿督黄英福博士表示，7月1日将实行的西马最低1000令吉薪金制预料将提高厂商约1%的销售成本，这还在厂商可承担的范围内，因此，这一轮的薪金调整将不会对槟州工业造成很大影响。

他今日出席一项活动，受询及最低薪金制1000令吉实行后，厂商营运成本增加的情况表示，以中等科技的工业来说，成本将增加5%至10%，最终会提高销售成本的1%。

“肯定会加重成本，但厂商已做好准备去应对。”

他说，政府在1月已宣布7月将实行这项政策，因此，厂商在今年3月或4月接受7月或以后的订单时，已把成本计算在内。

他强调，这项成本预估只适合用于中等科技或高科技的工业，若是劳工密集的工业，比如家具业，则另当别论。

他说，我国工业自4年前已逐步迈向自动化及机械化，在两年前，我国有近40%的工业已达到自动化。可惜去年8月开始，受到经济风暴及马币贬值的影响，工业自动化转型计划已停顿下来。

须跟上自动化脚步

“以前只需要100万令吉来进行的自动化转型，如今还要多付30万令吉，因此，不少厂商拉慢脚步，大家都在等马币上升。”

不过，他呼吁会员们，尤其是中小型企业，就算多苦也要追上自动化的脚步，否则，未来将很难在世界舞台上竞争。

黄英福也预测，政府不会只停顿在1000令吉的最低薪金，说不定再一至两年就会提高至1200令吉，以后更会攀到1400令吉。

他认为，若会员们还不尽快追上自动化的脚步，若再过几年，最低薪金制再调高时，很多会员都会面对很大困境。

针对自动化转型计划所需要付出的成本，是否还高于聘请员工，他则说，自动化所节省的不仅仅是人工，还提高效率及素质。在提高效率及产品素质后，同一个商品可以卖得更多及更贵，这是劳工密集行业无法媲美的。

“我国市场太小了，不要再只是做内销而已，必须把眼光放大，放眼更大市场。”

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