当政府刚宣布要在2025年将最低薪金制调涨至1700令吉，即有网民在社媒平台揭露一些移工的平均月薪介于2600令吉至3500令吉之间，而某日本服饰品牌征聘全职及合约零售助理的底薪则从3000令吉起跳，引起网民热议。
先说某日本服饰品牌的广告，除了3000令吉起跳的底薪外，全职及合约雇员还可获得150令吉津贴，而兼职员工的日薪则介于12至14令吉。惟，如果有注意该广告细节的话，其实里头也注明需可轮班制工作，也需在周末和公共假期工作。
至于是客工和移工的薪水，其实也没什么好羡慕的。看到新闻留言有一些揶揄大马人连移工也不如，很想回怼那些看不惯的人：换位思考，先问一问自己能不能能人所不能。
无论是客工或移工，在大马大多从事很多大马人所嫌弃的3D工作，即“肮脏、危险和有损尊严”（dirty, dangerous and demeaning），抑或“肮脏、危险和辛苦”（dirty, dangerous and demanding）的工作。而且，移工们要离乡背井，可能好几年都不曾回家。
根据尼泊尔驻马大使馆于2017年的记录，当时在大马的尼泊尔移工人数占各国移工人数的第二多，但在2005年至2017年期间，有近3000名尼泊尔移工在大马去世，单是2015年7月至11月期间，就有166名尼泊尔客工去世，即平均每周有9人淘金不成而客死异乡。
如果你有印象的话，《Humans of Kuala Lumpur》平台曾在2019年报道高龄70岁孟加拉移工阿布巴卡的故事。离乡27年却不曾回乡，而且27年来的每一年都是365天工作，从来不曾拿过任何一天病假或是休息不做工。阿布巴卡把他大多数的薪水都寄回家，五名孩子里有法官、医生和工程师。这些成就都是用他的青春及家庭乐所换来的，毕竟当初他离乡时，最小的孩子才六个月大啊。
阿布巴卡的例子并不是个例。我们常说“人离乡贱”，事实上，只要问一问，很可能会发现这些移工当中，有些甚至是家乡的专业人士，但因为他们国家的经济和就业问题，被迫离乡到海外工作。
这些移工的故事，总不期然让我想起我们的祖先百年前下南洋的境况，飘洋过海只为了找生活，也因此尤为刻苦耐劳，才能换来我们这些后辈的安逸。现代的移工也一样，高薪往往伴随著艰辛的工作和艰难的生活条件，而且也没有完整的社交支持和法律保护。
无论是某日本服饰品牌的零售助理或移工，其实也没什么值得我们羡慕的。与其羡慕别人的口袋风光，倒不如换位思考问问自己能不能吃苦吃亏。“桃李莫相妒，夭姿元不同。犹余雪霜态，未肯十分红。”如宋代诗人王十朋所写的《红梅》，桃李不要嫉妒凛冬绽放的红梅，花与花开放的姿态本来就有所不同呀！
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