（吉隆坡8日讯）一家用电器公司前员工上班时间玩PS4游戏被解雇，事后向工业法庭上诉却被判决败诉！
工业法庭主席莫哈末祖峇林裁定，大马Coway 有限公司前员工沙里尔因违反公司条规被解雇，属于该公司权利范围中的正当行为。
根据《新海峡时报》报导，沙里尔于 2015 年起在大马Coway公司担任初级技术培训师，并于2022 年 8 月 23 日至 26 日期间，被部门经理努阿米鲁发现，在工作时间与下属在公司内玩PS4游戏。
大马Coway公司在收到努阿米鲁的投诉后展开内部调查，最终于 2022 年 11 月 4 日决定解雇沙里尔。
祖峇林在裁决中指出，大马Coway公司从展开内部调查到决定开除沙里尔的整个过程，并没违反条规。
“从原告（沙里尔）的供述中可清楚地看出，他是因为在工作时间玩PS4游戏，这行为是公司条规所禁止的。”
“他应该意识到，在工作时间从事与工作无关的活动不仅违反公司条例，而且也违返宗教教义。”
“原告将公司改造成一玩PS4，作为缓解工作压力的场所，然而，这行为已违反公司规定。”
他在 10 月 2 日的书面判决中表示，首先，玩PS4游戏本就违反公司条例；其次，公司也没允许玩游戏。
他指出，原告在内部调查时已承认，工作时间玩PS4是违规行为。
祖峇林表示，在内部调查过程中，原告也无法提供任何有关公司存在“恶意”和没诚信因素的证据。
他重申，公司已成功证明，从各层面来看，终止与原告的雇佣关系，是拥有正当理由和属于正当行为。
