CUEPACS：非土著没兴趣因薪资较低　聘雇及擢升公仆根据绩效而非肤色

（吉隆坡12日讯）民事雇员职工总会（Cuepacs）主席拿督安南末指出，公共服务领域不曾以种族作为聘雇及擢升公务员的决定因素。

他发文告说，聘雇及擢升公务员是根据绩效及能力，没有涉及公共服务委员会配额。

“公共服务委员会不曾规定聘雇公务员须符合任何配额，如特定宗教、种族或州属。反之，大部分加入公共服务是基于个人意愿、兴趣及倾向。”

槟城第二副首席部长拉马沙米日前批评公共服务领域由巫裔垄断，并要求首相拿督斯里安华尽快解决此课题，确保公共服务能够反映国家种族比率。

此外，安南提到，目前非土著对于加入公共服务意愿不高，因为他们认为公务员薪资比私人界或做生意比较相对较低。

“之前很多人对加入公共服务不感兴趣，因为薪资比其他领域低。大多数加入公共服务者特别是在安全及国防领域，因为出自爱国情操。”

安南说，基于这因素，公务员为国家及人民贡献时是不分种族，保持中立及非政治立场。

他欢迎各方参与，为发展公共服务领域提供意见和反馈，以便更多其他族群加入公务员行列。

“作为公务员，我们坚守中立和专业理念，尊重分权原则，以确保在维护联邦宪法之际也能尊崇法治。”

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