（吉隆坡21日讯）求职网站JobStreet.com调查报告显示，2015年第2季觅职前景不乐观，930名受访的雇主及人资部主管当中，其中41%的受访者表明，会减少聘请员工。
报告指出，这个趋势令人担忧，相比2014年同期，只有14%受访者会减少聘请人。换言之，准备在今年第2年减少聘请人的雇主增加了27%。
这份《2015年第2季觅职前景报告》也显示，今年4月的就职信心指数（JECI），也从去年同期的49点，下降至43点。
报告说，虽然求职前景及气氛不乐观，但JobStreet.com网站的招聘活动仍非常热烈，平均有超过2万份就业机会，其中特殊职业及特殊广告商的招聘活动，分别增长了4%及6%，显示就业市场仍处于健康水平。
首季成长正面
2015年首季的资料也显示，制造业的招聘活动领先其他领域，其次是银行及金融服务业、建筑业、资讯工艺，以及批发及零售业。
对于2015年聘请员工最大的挑战，69%受访者最担心是无法将适当人选安置在适当的职位上、49%受访者则关注求职者要求的薪酬太高、29%担心求职者无法适应公司环境、24%担忧招聘预算不足，公司品牌不强及缺乏招聘技巧各占12%。
报告指出，虽然整体上第2季的觅职前景不乐观，但也不需绝望，因为今年首季的就业前景预测也同样充满负面情绪，但最终还是取得正面的成长。
