过去的一年,许多人陷入困境,有灾困、疫困、情困、业困、局困者等等不一而足。大家总想解困自救,都会苦思冥想脱困的因由途径,却始终找不到突破的方法以重获新生;反而是怨天忧人,归因环境造化弄人,最终走入了死胡同而不能自拔。这类人经常会抱怨别人,习惯向外部找原因,甚少会自我反思省视内观,向自己内部找原因,从自强著手去建立新希望。
反思自省内观,是从自己内心世界去找原因,可以找出自己犯错陷困的真正原因,对症下药。是自己自负轻狂,轻视环境变化,误判形势,疏忽细节处理了吗?是自己自卑懒散,不够努力付出,疏于学习,学艺不精,技不如人了吗?是自己修养不够,脾气不好,常与人争执,得失心太重,不合群不会团结人了吗?是理想脱离实际,视野局限,格局错位,方向目标出问题了吗?是自己的思维逻辑脱序,本末倒植,因果颠倒,把局部当整体,缺乏系统性辩证思维分析和执行能力了吗?
凡此总总,总有一个是造成自己积弱陷困的根本主要原因。知道自己的弱点不足,找出犯错的原因,就得从那著手去改正、提升、增强,加强自我要求的自律能力,拿回自己的自信心,自强不息,终有所成。
自信心是自强的首要条件。不懂就问,不会就学,怕不成事就得先去做事,做了才知道难处所在,陷困了才会悟出真知。当自己对所从事的工作了如指掌,把握其发展变化规律,寻得克服困境的拿捏分寸方法途径,就会熟能生巧,得心应手,自信心自然就有了。相信临在,把握当下,自强不息,就能成功!
自救自强对个人要求是如此,对党团的衡量也相去不远。许多团体的团务和财务会陷入困境,很多时候是经营不当,领导者缺乏能力远见,不会放权任人唯贤,不敢放手让年轻人接班,不肯改进变通,团队没有新陈代谢,领袖德不配位,无法带领集中众人意志意愿,自强不息地去完成即定目标。
不少政党和一些非政府组织,也因乖离了原有斗争目标,一心只为争权夺利,狭窄地为局部群体服务,不思进取,不敢面对现实,不会反思自省,检讨过失,正视改正错误,不敢从内部进行实质改革,构建健全的系统架构,没有明确方向理念,清晰的治国策略,没做到以“德”服众,以“道”取信于民,又如何能突破困境有能力去自救自强呢?
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