仿佛还在听闻教育部副部长张盛闻公告，华小师资皆已填满云云；话锋一转，《东方日报》的新闻随后继引官话：截至2016年3月，华小的退休老师308位；教育部因此令下，各州根据所需聘请临教。
嗯，截至3月，全国里里外外，已有308位老师陆续离休。据此推算，那么，到了5月嘛，说不定将有505位老师离开职场。两个数据，虽有巧妙的玄机，倒是确实反映了多达780名校长和老师行将拜拜的不争事实。
一加一减，师资如何足够？副部长总该知道，部分老师，或有产假；每人据此申请三个月，四位临盆的老师，也就像等于一位老师一年的人力了。不知教育部有何安排？
还有病假、事假、进修假、无薪假、出差、活动、比赛、开会；林林总总，全年总计，必然十分可观。诸如此类，暂且设想每位老师平均为此动用了十余个工作天，则30位也就因此磨损老师全年劳力。
不管怎样，据此可见，华小的师资，到了此时此刻，终究不得纾解，迨无异议；否则，教育部何必参照圆桌会议的建议，重新开办假期师训班，藉以把临教培训为合格老师？
可惜，这道不过小三程度的数学题，兜兜转转，总是算不好。报道末端，另有补充说明今年共有1008名教师年杪毕业，因此“政府相信空缺能够被有效填补”。可是，过了年杪，2017年将有几人荣休？
撇开这些不论，所谓“能够被有效填补”的说辞，乃是针对现状而论：学校没有增建，学生没有增加，科目如前，节数照旧。万一适逢砂州大选，华社中了头彩，多开一间华小呢？
仅此一问，当可领会，不但朱运兴（前教育部副部长）的时代不够老师，就是到了张盛闻的儿孙之年代，想必也还是这样继续磨蹭拖沓。想要在一万年之内，一次过彻底解困，恐怕还不够！
