野鸡大学、买卖文凭、假学位闹得满城风雨之际，情报公司也凑热闹。一家情报私人有限公司的董事总经理说，统计数字显示，每周有5人利用假学位申请工作；另一家也披露，10%至15%求职者以假资格和假文凭应征，包括来自不存在的大学所颁发的“文凭”。报导指出，伪造文件维妙维肖，不易辨认；以假文凭应征高级行政人员的例子，绝非罕见。
学位是一个人所受教育程度和学术水平的主要标志，“学位”和“学历”是两个截然不同的概念，两者有本质上的差别，不能混为一谈。鉴别是：只需在本科正常毕业，就能拿到“本科学历”；若要拿到本科学位，还需要参加相关的学位考试，通过后就拥有“学士”学位了。这项考试可能只有笔试，也可能是口试，或者二者兼备。只拥有“学历”的应征者，待遇必然比拥有“学位”的人低。
“硕士”与“博士”学位，则是拿到学士学位之后，再研读相关课程，通过口试和笔试之后，被颁给的学术资格，待遇也学士高出许多；依等级排列，硕士比学士高，博士又比硕士高。
以假学位应征工作，无非希望老板看在文凭份上，录取后给予高薪。这是欺骗行为，为什么还会有人凭假文件觅职，而且得逞呢？
应征者是否真材实料，询问一些相关问题，就可以真相大白了。譬如大学的上课制度，是根据所选所修科目的编排时间而定，不若中学生上课钟敲响之后，必须进入教室上课，不准在外面闲荡。
笔者本身就遇到持假学位文凭的应征者。此君口才甚佳，应答如流，若不是欺世盗名，应是可用之才。询及大学校园生活时，他竟然不知道大学生有时整天都没有课的，一试就露底。
发现员工以假文凭取得工作之后如何处理，是老板心态的反映。正确之道，是训诫一番后降职或减薪，或者干脆要他辞职。爱面子、输不起的老板却有不同处理方法：明知所聘这位假“硕士”工作能力差劲，简单报告也写不出来，却为了掩护自己的面子而为他保密，不让其他员工发现他的“误判误请”。相关员工为了报答老板知遇之恩，极尽阿谀逢迎之能事，还偶尔打个小报告讨老板欢心，被同事冠以“擦鞋”外号。
假文凭求职得逞，居然能够从老板或上司如何处理，看出“迷信文凭”者的心态，是光怪陆离社会的浮世绘。
