有人会以“男人来自火星，女人来自金星”形容男女之间在个性与想法的不同。当男人与女人在职场上成为管理者时，两者间的处事态度也有所差别，究竟是男上司好？还是女上司妙？本期的《东方热话》将就男女上司的差异进行讨论。
民意调查公司盖洛普针对“男上司或是女上司”调查发现，有35%的职场人说，若可以选择的话，他们宁可选择男上司，23%的人倾向于选择女上司。
此外，一份对3000名职场人的调查，有75%的男性和60%的女性表示，更倾向于为男上司而不是女上司工作。男上司作风随和
其中，有15%人认为女上司“说话刻薄”，30%的人表示每月的“特殊时期”，她们会因情绪波动而变得更加刻薄。
从事行销业多年的谭福广（53岁）在七八间公司工作过，他以自身经验而言，男上司会比女上司容易相处。他说，男上司为人比较随和，容易相处，很多时候只要将他所遇到的情况或问题，他们都能理解。然而，由于女人的性格较细腻，自然较在意很多细节，也就比较“难搞”。
“举例来说，公司产品在外展示可能需要一些租金，每家公司也在这部分提供预算，但若是向女上司争取，她会要求我们想办法跟对方谈，免去这笔开销。如果是男上司，只要价格合理且在预算内，都会批准。”
他认为，男女个性上本来就存在差异，因此也反映在管理上。女上司的想法是“能省则省”，但对员工而言不方便；相反的，男上司很快就批准了预算，让员工容易处理问题。
女主管较“难搞”
虽同为女性，但杨文苑（31岁）也认同女主管较“难搞”，而且也经常会因压力或个人问题，将情绪带到工作，发泄在下属身上。
“我曾与之前的女上司有过不愉快的经历，该女上司对工作的指示反反复复，我按照她的指示完成工作后，她却责骂我没有按照她要求的方法去做，在公司大发脾气，将整份文件丢出门外，让我感到十分难堪。”
她说，男上司没有女上司来得细心，较不注意枝枝末末的小细节，要的只是结果。若能选择，会倾向与男上司共事。
谭福广也认同，若能选择，会尽量不想与女上司工作。
女上司能体谅女员工苦处
不管是男上司或是女上司，雇员都必须学会“看风向”，这也是职场必学生存法则。
谭福广说，女上司的情绪起伏明显，因此员工做事都要学会看“气候”，要懂得做人。不过，男上司当然也会有心情不好的时候。
杨文苑认为，不管是男女上司，都需要学会看主管脸色，避免踩到地雷。但一般上，男上司的脾气来得快去得快，女上司“记忆力比较好”，往往过了几天，依然介意这些事情。
虽然不少人觉得女上司难相处，但其实女上司也有许多优点，而且对女性职员多了一份同理心。
杨文苑说，虽然会觉得女上司龟毛，常纠结于许多事情，但相信同样是女性，或都是已婚就业女性，若遇到孩子生病想要拿假期等状况，一般都能理解。
“若换成是男上司，可能这类假期就不容易批准，或是无法理解女性兼顾工作与家庭的压力。此外，有家庭的女上司，因为要照顾孩子的关系，也不会太晚下班。”
同性相斥异性相惜 上司普遍偏袒异性
俗语说“同性相斥，异性相惜”，这个道理在职场上是否也如此？
杨文苑表示，“同性相斥，异性相惜”有一定的道理，本身就曾看到女上司会比较偏袒某个男下属，两个下属同样犯错，虽然都有责备，但语气与态度上明显差异。
“然而，若能与女上司‘志趣相投’，‘八字合得来’，也有女同事能与女上司维持良好的关系。”
此外，她也认为，女上司似乎比男上司更吃“拍马屁”这一套，若“会做人”，也能与女主管建立不错的关系。
谭福广认为，本身所遇到的女上司并不会特别偏袒男性，对每个下属都一视同仁，只要表现不好，她都会看在眼里。
“我曾遇到过一位高层女上司，每当她生日时，全国各分区的办事处职员都会合起来送礼物讨好她，但她不会因此举动而改变态度，不管送她什么，只要是她不喜欢的团队，她就是不喜欢。”
