近年来到国外打工度假（Working Holiday）已成一种趋势，不少年轻人在工作了一段日子后，便背起行囊到国外打工度假，体验全新的生活。然而，打工度假的话题也引起不少争议，究竟这样的“出走”是否会有所收获？这到底对履历是加分还是扣分？
《东方热话》本期邀请到柔南中小企业公会会长陈天聪，以及刚从纽西兰打工旅游回来的旅者梁佩爱，分享他们对打工度假的看法。
打工度假其实是指，利用“工作假期签证”（Working Holiday Visa），在旅途中工作弥补资金，鼓励双方国家的国民进行旅行和文化交流，但这项签证仅开放给18岁至30岁的青年参加。近年来，在马来西亚最普遍的打工度假国家分别是澳洲和纽西兰。
随著打工度假越来越受欢迎，这项政策也引起广泛讨论。赞成打工度假的一派认为，能在旅途中重新思索未来的方向，开拓视野，获益匪浅。然而，不少人也认为，打工度假不过是换个国家出卖劳力，对履历没有帮助。
现年31岁的梁佩爱，半年前刚从纽西兰参与打工度假回国。她在“三十而立”的阶段选择出走，希望借由短暂的旅途经历，重新审视未来的人生方向。
她说，出社会工作了一段时间后，生活遇到瓶颈，为了思考接下来的人生目标，她放弃了工作，决定短暂出走到纽西兰。
她指出，虽然我国不少青年参加了打工度假，但实际上很多人的心态是为了赚钱。
由于纽西兰的薪资高，很多人延长逗留，甚至成功申请到工作准证，在当地待上一两年，或是更长的时间。
她认为，本身决定参与打工度假的目的是为了“充电”，对30岁后的人生进行生涯规划，在找到了自己的方向后，便回到自己的岗位重新出发。
全新生活体会
“我赞成短暂的打工度假，但长时间留在当地工作，我认为是一种逃避生活的方式。日复一日重复的工作，对我们的工作履历没太大的帮助，加上工作不太需要用‘脑’思考，以后回国后很容易会与社会脱轨。”
柔南中小企业公会会长陈天聪，在21岁毕业后就曾只身到国外打工度假，并因年轻时的出走，开拓了视野，在心态上有了全新的体会，也对其日后的发展与生涯规划带来很大的启发。
他认同打工度假对一个人所带来的改变，并建议打工度假最好的年龄是在25岁以下，或是30岁以前。
“大学毕业后正好是‘天不怕，地不怕’的年龄，可利用这段期间到国外走走，这年龄的青年就像块‘海绵’，不断吸收各种资讯，扩大视野。”
他指出，30岁出走是人生另一个阶段的取舍，这年龄有了很多负担和责任，往往需要好好思考。至于到了40岁，已不适合出走。
旅行见识收获有助未来职场
参与打工度假的青年有逐年攀升的趋势，但我国大部分雇主对打工度假不抱好感。
本地雇主普遍认为，打工度假不为职场带来实际助益，在工作一段时间后突然出走，也显示该名雇员的稳定性不足，对公司忠诚度不高。
陈天聪指出，一般上本地雇主态度保守，不太赞成打工度假。然而，若该名员工能在打工度假中累积经验，并将在当地职场所学，在回国后用在工作上，对履历会有所加分。
“该名雇员可能在国外累积了人脉，回到职场后能够协助公司提升现有业务，相信雇主会认同与支持。”他表示，站在雇主的角度，若他遇到曾参与打工度假的员工，会在面试时询问他在旅途中的收获。
“如果他能确切告诉我所取得的收获，会让我对他加分。我们需要的是有明确目标和方向的员工，他若在旅途中找到自己未来的方向，对职场会有很大的帮助。”
梁佩爱也认为，虽然在纽西兰所从事的工作多是重复性高的劳力工作，但也能从中学习，了解先进国的管理模式与生产线运作方式。
“我在纽西兰打工的期间，虽然所做的是简单的劳动工作，但我却不断思考如何用更快的时间将东西做得更好。当时我还获得当地的雇主赏识，协助完成公司报告。”
旅途中多与当地人交流相处
打工度假在外国一待就是好几个月，旅途中不断与来自各国的人相遇相处，所获得的经验与心态上的改变，对往后的人生会起很大作用。
梁佩爱指出，她在旅途中认识了不同国家的人，也与纽西兰人相处，在体验了当地的生活后，体验到该追求的应是生活的品质。
“当地人生活悠闲，不追求物质享受，重视与家人间的相处与亲子关系。”
她说，不少人到国外打工度假，但所接触的朋友都是马来西亚人或是亚洲人。她本身认为，应该在旅途中多与当地人交流和相处，才有启发和收获。
“打工度假的过程中能够培养一个人的独立性，提升解决问题的能力，同时在国外走了一趟，视野会更加辽阔。”
陈天聪也认同，我国人民生活过于重视物质，忽略了生活的品质。在国外生活过，生活的态度与价值观会有所改变。
“身为家长的我，非常赞同让孩子到外面闯一闯，看看外面的世界，在国外的学习与见识，对孩子的未来发展、价值观、心态和视野都会有所启发与一定的帮助。”
