穿在身上的工作制服，人们或许不会特意去探讨其设计及图案的含义，然而，若雇主愿意花心思与时间，为员工挑选制服的布质和设计，打造适合既耐用的制服时，将是雇主对员工的一片心意。
为此，TrezePurple团队费尽心思，利用创意和艺术，为有心人士将浓浓的心意打印在物品，让送礼者以别具一格的方式打造与众不同的礼品，让收礼者看见对方的“心意”时，不仅感到惊喜，心里更是感动不已。
该团队设计的物品包括衣服、日记本、书包、环保袋、枕头袋、雨伞、钱包甚至是一支笔等，只要能打印的物品，该团队皆能将它打造成吸睛的礼品，其中最畅销的则是衣服，将制服打造成“心意之服”。
该团队创办人黄涵健曾有5年的自由工作经验，主要为中学生和商家设计班服和制服，于2011年，和伙伴袁颖利合力将设计制服生意企业化，从小小的工作室逐步发展至今日拥有两间店铺规模的陈列室和工作房。
“其实，我们卖的不是工作制服，而是一个形象，是老板给予员工的肯定、认同和尊重，让员工在接受该件制服时，心感满足及懂得感激拥有如此贴心的好礼物。”
耐心向顾客讲解
32岁的黄涵健接受本报访问时指出，该团队共有11人，皆是为顾客传达心意的“中间人”，协助将“老板”对员工的心意，通过精湛的艺术及创意，化成有形之物。
“我们会和顾客讨论，了解顾客员工的工作性质，提供一些样本或邀请他们前往我们的陈列室参观，让老板自己选出中意的设计，而我们也坚决使用品质好的材料，为制服进行加工设计。”
黄涵健透露，该团队最常面对的问题是订单价格的问题，由于该团队用的材料部分是从外国入口的高品质材料，成本较高，有些顾客会无法接受，认为制作一件衣服并不需要花如此多钱。
他说，该团团员会耐心地向要求低成本的顾客，解释物品的品质及设计的价值，让他们了解艺术与心意的价值，理解艺术与创意绝非是廉价事宜。
“当遇到坚决要低成本制服的顾客时，我们的设计师唯有变通，突破框架，思考如何将一种颜色的线在一块布上绽放其魅力，坚决做到最完美的设计，不容一丝马虎。”
从没有机器到拥有陈列室
为了让“送礼者送出心意，收礼者心怀感恩”的概念发扬光大，黄涵健与袁颖利合力白手起家，在怡保这座城市开发前所未有的设计打印市场，并实践爱惜人才的理念，让年轻的设计师加入他们，共同实践设计的梦想。
袁颖利指出，在起步时，他和黄涵健俩人在范围狭隘的工作室里，不分昼夜地接订单和工作，甚至动用家人的双手帮忙烫衣，咬紧牙关，希望能让本地人认识他们。
“我在何人可公司工作8年，并担任管理层的职位，在2011年，认识黄涵健后，就觉得自己对设计和加工打印衣服甚感兴趣，便辞职和他一起创业，那时不晓得会做到像今天如此的规模。”
黄涵健指出，创业5年来，曾经碰过很多钉子，曾因没机器、陈列室和工厂等而遭藐视，许多大老板对他们没有信心而不愿给订单他们。
“但我们都一步一步走来，创业第一年，我买了第一部3万令吉的机器，第2年，我们拥有属于自己的店铺，第3年，我们拥有自己的陈列室，皆是不断地发展及自我提升。”
他说，当他带领著共有11人的团队时，希望团员能和他一起往上爬，一起成长，一起进步，并拥有最真诚的心态去完成每一分作品，以便能完美地协助顾客传达心意。
职场管理最头疼
黄涵健指出，从一位为了兴趣而投入设计领域的自由工作者，坚持至今成为了该团队的创办人，过程中，令他最困扰的问题是职场管理的问题。
他透露，他与袁颖利会抽空出席一些职场管理的讲座，以便能提升自己，并能带领团员一起走上成功之路。
询及为何不到繁荣的吉隆坡发展时，他笑言自己是土生土长的怡保人，而且其基础及生意来源皆在怡保，再加上，要到吉隆坡发展，需要考量许多因素，但他不否认与团队正策划著往外发展的打算。
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