（新加坡20日讯） 被爆出禁止被裁员工向新加坡政府机构或工会组织反映问题，引来新加坡政府介入调查。 Agoda发表声明，承认限制员工向当局求助的条款是不恰当的，并对引起的不便道歉。
“我们意识到，这不幸对部分员工造成了负面影响，为此我们深表歉意。我们重申，公司完全支持新加坡为人熟知的三方雇佣实践精神。”
Agoda周五发表声明，就裁员协议风波公开道歉。
该公司表示，正联系受影响员工，进一步作出澄清，并确保他们能够获得由新加坡全国职工总会（NTUC）和新加坡产业及服务业员工工会（SISEU）合作推行的e2i支援计划。这些计划包括就业匹配、培训与技能提升，协助员工顺利过渡到新的机会。
新加坡人力部周五发表文告透露，该部已和劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)、职总 (NTUC) ，同Agoda就裁员条款风波进行讨论。
该部说，虽然雇主可以与被裁员员工签订遣散协议，但他们不应阻止员工向当局和工会表达关切。
“雇主必须秉持公平和进步的雇用实践精神，尤其是在裁员等重大劳动力变动期间。”
据报导，主打酒店、机票及活动预订服务的线上旅游平台Agoda，近期在多个国家进行裁员，新加坡约有50名员工受影响。
该公司被指在裁员过程中，要求遭裁员工不得向政府部门或工会组织反映问题，否则将失去遣散费。此举引发关注与强烈谴责，新加坡人力部介入调查，并强调必要时将采取行动。
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