（新加坡18日讯）Agoda公司被指在裁员过程中，要求遭裁员工不得向政府部门或工会组织反映问题，否则将失去遣散费。此举引发社会关注与强烈谴责，新加坡人力部已介入调查，并强调必要时将采取行动。
据报导，这家主打酒店、机票及活动预订服务的线上旅游平台，近期在多个国家进行裁员，新加坡约有50名员工受影响。
新加坡人力部发言人受询时表示，当局正与劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）展开调查。
“我们对此类行为予以严正谴责，此举破坏雇佣框架的公信力，并限制劳工寻求援助的权利。必要时，我们将毫不犹豫地采取行动。”
新加坡全国职工总会（NTUC）秘书长黄志明与新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）执行秘书陈国明，周三（17日）晚间发表联合文告，严厉谴责Agoda涉嫌不公平及不负责任的裁员方式。
文告指出，据称Agoda在离职协议中要求员工不得向工会、政府或其他机构举报裁员事宜，否则将立即停止支付遣散费，甚至追回已支付款项。更甚者，员工还被警告不得就雇佣或解雇相关事项向公司提出调解、索赔或诉讼。
“若相关指控属实，Agoda的做法极不负责任且令人遗憾，等同剥夺员工在最需要帮助时，依法获得申诉、解决纠纷与就业援助的权利。”
职总与SISEU呼吁Agoda尽快澄清立场，并立即纠正错误。同时，他们也敦促人力部深入调查此事，因为这关乎员工在工作场所应有的基本保障。
文告也提醒所有企业，应尊重员工尊严，遵守雇佣法律与指南，并遵循《劳资政冗员管理与负责任裁员指导原则》，以公平与负责的态度执行裁员。职总与SISEU也将为受影响员工提供必要援助。
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