（新加坡26日讯）新加坡超过4700名在公共医疗机构工作至少5年，年龄在46岁以上的护士，9月会在挽留计划下获得5000新元（约1万6068令吉60仙）至1万5000新元（约4万8205令吉80仙）的奖金。
新加坡卫生部长王乙康今年2月20日宣布名为“ANGEL”的挽留计划，以吸引和鼓励护士将护理工作作为终身职业。
新加坡卫生部周三（9月25日）发文告说，目前，公共医疗机构中，有2万4000名符合条件的护士加入挽留计划，他们每3至6年可以领取一次奖金。
新聘护士和46岁以下的在职护士，在20年的职业生涯中，可获得最高10万新元（约32万1372令吉）的奖金。
该部透露，9月发给4700多名护理人员的奖金，旨在表彰服务多年且经验丰富的护理人员。
“服务年限较短的护士通常在年轻时就入行了，如果他们继续从事护理工作，将能享有这项计划的全部福利。”
此外，在社区护理或社会服务机构任职的护理师也能受益，新加坡由社会及家庭发展部资助、在社区护理机构及社会服务机构任职的护士，也能加入挽留计划。
未来几个月，新加坡卫生部将与这些雇主密切合作，鼓励他们加入计划，让在这些组织服务的5000名护理师也能受益。
预计共有2万9000名来自公共医疗和社区护理机构的护理师将在挽留计划下获得奖金。
新加坡卫生部指出，当局希望鼓励护理人员留下来，继续为公共医疗体系做出贡献，并吸引更多人从事护理工作。
“我们将采取更多其他措施，例如为应届毕业生和中途转业者增加本地护理培训机会，以及招聘外国护士，以充实新加坡护士队伍。”
今年60岁的新加坡中央医院临床护理导师杜世莫从事护理工作已有44年，他不仅在结直肠外科是资深的临床护理导师，还是肝脏和肾脏移植手术室里，主刀医生的得力助手。
杜世莫也是挽留计划的受惠者。他受访时说，随著人口老化加剧，新加坡很需要青年加入护理行业，以满足越来越繁重的护理需求。
“我们很欢迎年轻人加入，也会尽力为他们提供好的培训和工作环境。”
杜世莫说，这笔奖金增加他退休后的储蓄，更重要的是，它代表了国家对护理行业和护士所做出贡献的认可，以及对护士群体的体谅。
他指出，定期发放奖金对年轻护理师而言，是个好政策，能激励从业人员更用心工作。
“这样一来，他们每几年都会有个盼头，有所期待。”
新加坡国立健保集团综合诊疗所医护服务处高级护理长王金玲（49岁）已投身护理行业29年，她目前担任许多年轻护理师的导师，也教导他们心肺复苏术等基础急救技能。
她指出，挽留计划提供经济上保障和安全感，让刚起步的护理师确信护理是能有满足感的职业，从而在职业发展上追求成长。
“很荣幸能成为第一批收到奖金发放的护士之一，付出受到认可让我很有成就感。”
