（新山10日讯） 针对新加坡医疗机构高薪招揽本地医护人员一事，柔佛州政府表达关注，并将与卫生部展开磋商，以制定应对方案，防止医疗人力资源进一步流失。
柔州卫生及环境行政议员林添顺指出，柔州医护人员被新加坡医疗机构高薪招揽的现象并非新鲜事，事实上这股潮流已持续数年，尤其是针对医生与护士等专业人员。
“这类高薪聘请的现象由来已久，如今部分医护人员已接受聘约，这不仅影响本地医疗体系，也对即将于8月1日投入运作的巴西古当医院构成挑战，因为该院需从现有医院调动人手填补空缺。”
林添顺今早出席柔州2025年护士节庆典后，受询时作出上述透露。
他透露，州政府将于明日与卫生部商讨此课题，盼透过增加医疗实习人员录取名额、提升薪酬待遇等方式，吸引更多人留在本地公共医疗体系服务。
他强调，州政府重视每一位公共医疗人员的贡献，也相信多数人仍希望继续在国内服务，但有关方面也必须提供更具吸引力的制度与待遇，避免他们被迫做出离开的选择。
针对巴西古当医院即将启用，并须从新山中央医院（HSA）、新山班兰医院（HSI）及其他政府医院调派人手一事，林添表示，州政府将与卫生部讨论如何尽快填补被调派的人力空缺，确保现有医疗服务不中断。
根据早前报导，新加坡卫生部已派员赴吉隆坡盛贸酒店，针对大马医生与普通科医生（GP）进行现场面试，并提供起薪高达11万新元（约38万5000令吉）的高薪待遇，这还不包括住宿津贴、医疗保险与其他福利，引发医界关注。
根据Threads用户@dr_amandaelli分享，该招聘活动吸引不少医生报名，甚至形容为“赴新工作两年，可存一笔再返乡”的机会。
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