(新山7日讯)柔佛州经济顾问拿督哈斯尼指出,柔新经济特区(JS-SEZ)被视为柔州政府遏止“人才流失”(Brain Drain)的战略举措,旨在挽留本地人才,避免因海外高薪职缺,导致本地技术与专业人才流失。
他强调,该特区透过一系列具吸引力的奖励与激励配套,预料将吸引至少50家跨国企业进驻,并创造2万个高技能与专业就业机会,提供具有竞争力的薪资待遇。
“这些企业所提供的起薪介于4000至5000令吉之间,尤其针对应届毕业生,预料将有效吸引与留住本地专才,进一步推动柔佛经济发展。”
哈斯尼也是巫统新邦令金国会议员兼文律州议员,曾担任柔佛州务大臣。他是周一受邀出席,由柔佛机构在依布拉欣国际商业区(IIBD)举办的“柔新经济特区360度全方位”论坛上,如是指出。
他说,投资者对柔新经济特区的潜能深具信心,也让柔佛在今年首季成功吸引高达274亿令吉的投资总额,成为该特区发展潜力的积极指标,并强化其作为本区数码与高科技经济重镇的地位。
他透露,为了配合人才发展,柔州政府亦推出多项措施,包括成立柔佛人才发展理事会(JTDC)、柔佛州行政服务学院(Akademi Perkhidmatan Tadbir Negeri Johor),以及在马来西亚工艺大学(UTM)设立全国首个人工智能(AI)学院。”
“透过高影响力的投资、优渥薪资的就业机会与良好的科技生态体系,柔新经济特区有望成为推动柔州经济增长的引擎,并有效遏止人才流失问题。”
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