柔政府拟策略蓝图　解决州内人资问题

（新山15日讯）　柔州人力资源指导委员会将于下个月召开会议讨论，拟定策略蓝图改善及解决人力资源和工作重聘问题。

柔州青年、体育、企业发展、合作社及人力资源行政议员莫哈末海里表示，目前共有42个政府单位及私人界人资机构参与上述委员会，参与委员会的单位也将会根据需求而增加。

他表示，委员会成员每月将会提呈数据和资料，让州政府了解哪些领域需要人力，及协助雇主填补工作职缺。

他是今日出席柔州社会保险机构（PERKESO）举办的政府新措施汇报会推介礼后，向媒体如是表示。出席者包括柔州社会保险机构主席张成铨。

莫哈末海里说，若获悉哪个领域缺乏人力及有职缺，柔政府将协助填补人力。

他指出，州政府也成立辅助人力发展的委员会包括独立委员会和供需委员会，旨在提供职能培训，为缺乏员工的领域提供人力，且促州内人力供需达致平衡。

“42个参与单位里，包括19个属于永久会员的政府单位，如柔佛经济策划单位、柔佛投资、柔佛人力资源局和教育局等，及23个提供技术培训的机构。”

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