（峇株巴辖17日讯）政府正探讨为青年提供就业津贴及薪水补贴，以期提高年轻人就业率，及减少外劳泛滥问题，受访商家对此计划褒贬不一，皆认为此举仍难以达到减少外劳的成效。
早前有消息指出，政府欲拨出60亿令吉，作为提供就业津贴与薪水补贴的费用，以协助国内50万名青年就业，首相敦马哈迪受询时透露，政府正研究上述建议，以避免外劳大量涌入，导致我国每年数百亿令吉外流的现象持续。
不愿从事3D工作
大马中小型企业公会全国总会长拿督江华强接受《东方日报》访问时认为，政府欲以补贴方式改善青年就业率及外劳泛滥现象，不实际且不可行，根本无法解决问题。
他分析，一般外劳从事的工作，主要都是依靠劳力及3D（危险、辛苦和肮脏）的工作，即使政府给予补贴，本地人尤其青年还是不愿意做。
“失业的青年主要是大专毕业生，根据资料显示，去年有超过10万大专毕业生失业，这些毕业生不可能选择外劳从事的工作。”
他表示，我国大专毕业生的薪水实际上不低，更值得关切的反而是如今毕业生的心态、工作态度及语言能力不足问题。
柔州中华总商会会长丹斯里林峇受访时则表示，在国家经济不景的当儿，政府提出为职场新鲜人提供薪水补贴，提高青年就业率是一件好事，但这对减少外劳帮助不大。
“我赞同这项方案，因为这可让起薪低的年轻人享有更进一步的津贴，生活将会好转，而且津贴有两年限制，待他们进入正轨或找到好工作，就可取消津贴。”
他也认同，我国太依赖外劳，本地人又不愿从事外劳做的工作，导致问题变得棘手，他坦言这项政策对减少外劳作用不大，但仍希望年轻人把握这些工作机会。
对家具业影响不大
峇株巴辖家具同业公会名誉会长拿督蔡志贤则披露，家具业中从事管理或绘图等工作的中层分子只占了5%，而该领域最需要的还是劳力为主的工作，但青年绝不愿意委身从事，因此上述政策对家具业不会造成影响。
“大专生进入家具领域，也是从事中层工作，不可能从事劳力工作，况且家具领域的起薪不低，因此政策不会对家具业有显著影响。”
柔佛华人建筑商公会会长郑诗锦表示，政府的出发点是好，若受惠者能用这笔津贴来学习技能，从而累积技巧及经验，就能提高这笔津贴的价值。
他说，建筑业属3D工作，本地人不愿投入，因此若要雇请更多本地人，当然必须开出比其他行业更高的价钱，然而本地人是否具备相应技能及价值，又是一个问题。
“本地人多涌往新加坡从事各阶级工作，都是因为薪资兑换率，因此说明了只要薪水高，本地人也许会愿意做，但他们也必须提升本身生产力，适应市场需要。”
改善工业结构 让大专生展才能
商家皆认为，政府若有意减少使用外劳，应著手改善工业结构，迈向工业4.0发展，大专毕业生才有用武之地。
峇株巴辖家具同业公会名誉会长拿督蔡志贤说，若我国工业迈向机械化及自动化，就需要更多懂得操作科技的中层分子，这样就能有效解决外劳泛滥问题。
“当然，前提是这些大专毕业生也要提升自我技能，懂得操作电脑及机械科技，并接受相关培训，跟上科技脚步。”
江华强认同，政府应全面转型国家工业结构，如给予相关奖励，让国家迈向机械化及自动化，才是解决问题的根本之道。
他说，政府若有意改变外劳泛滥的现象，首先应改变外劳申请程序，杜绝贪污歪风，并对我国人力资源做出全面规划，再逐步改善工业环境。
郑诗锦表示，建筑业朝向工业化系统及人工智能是必经之路，只要本地人能把握机会充实就业市场，长期下来必然能减少使用外劳。
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