(峇株巴辖22日讯)前朝政府推行的“非法外劳重聘计划”如今宣告中止,对于依赖外劳的领域将造成人力荒,受访业者促请新政府业者简化申请程序及依据需求分配外劳,以解决人手短缺问题。
外劳课题多年来悬而未决,非法外劳更成为我国棘手课题之一,前朝政府自2016年2月15日起展开外劳重聘计划,让非法外劳往后能合法地在我国工作,但这项计划随著希盟政府执政,而遭宣告取消。
虽然计划中止,对于需要大量人力的领域造成人手短缺的影响。但也有一些领域业者表示,他们却对上述计划取消乐见其成,希望新政府往后能透明化及简化申请合法外劳程序,让各行业无需再面对外劳不足这项老问题。
新山华人建筑商公会会长郑诗锦接受《东方日报》访问时坦言,重聘外劳计划中止对同业影响巨大,尤其是对中小型建筑商而言,因为他们在聘请外劳方面,比大型企业更加困难。
建筑商铤而走险
他说,由于本地人都不愿从事建筑业,因此建筑商只好聘请外劳代劳,但外劳又难以申请,许多建筑商为了如期交货,出于无奈之下只好铤而走险,使用非法外劳。
“非法外劳是‘有需求就有价值’,只要政府拟定适当的政策,让我们能以适当的管道申请到外劳,非法外劳自然就无存在的价值。”
他认为,新政府若能把申请外劳的费用降低、简化申请程序,以及据需求分配外劳,就能从根源解决问题,惟他表示,相信这项计划在短时间内中止,相信一些建筑商的进度将受影响。
另一方面,马来西亚菜农总会总会长陈苏潮形容,外劳重聘计划是“头痛医头,脚痛医脚”的做法,该会一向来都反对这项计划,因此对这项计划取消是乐见其成。
他透露,菜农行业对外劳的依赖度高,外劳共占了该行业劳动力的90%以上,目前据统计,菜农还需要30%的外劳,才足以应付需求,但外劳问题却朝令夕改,令菜农无所适从。
“漂白非法外劳,若外劳不珍惜原有签证,就会引发一系列问题,但一些农民之所以冒险聘用非法外劳,都是情非得已,这是因为政府对聘请外劳的要求太严苛。”
此外,他希望,新政府能够从根源解决问题,如简化申请合法外劳的程序,采取严厉行动逮捕非法外劳,双管齐下协助业者。
家具业:依工厂需求分配外劳
峇株巴辖家具同业公会会长蔡志贤表示,“非法外劳重聘计划”造成的后遗症,包括外劳逃跑率增高,他建议政府依据每间工厂的需求分配外劳,并予以监督或交由家具同业公会代为监督。
他说,该会向来反对外劳重聘计划,因为这项计划造成的后遗症,即外劳逃跑率增高,反而令业者更加头痛。
“外劳重聘计划让业者付出大代价,包括金钱与时间,因此我们向来鼓励会员以正确渠道申请外劳,也给予会员协助。”
油棕果无人收割
他也说,随著所聘请的外劳增多,家具业者也会聘请更多本地督工,这无形中也会增加本地人就业率。
柔佛油棕商公会会长苏添福反映,之前的外劳重聘计划效果不理想,外劳政策又不明朗,造成许多业者面临油棕果无人收割的惨况,盼新政府能以新方法改善上述情况。
他说,种植业无法以机器取代,仍需人手收割等,因此需大量外劳,尤其许多收购商也是小园主,如今面临油棕价跌及油棕果无人收割等问题,情况捉襟见肘。
他期盼,新政府能以新计划,如直接以外劳分配固打制等改善纷扰已久的外劳问题,让所有小园主在换政府后,能看见新的曙光。
资料档:月杪中止重聘
外劳重聘计划是于2016年2月15日开始推行,允许制造、建筑、种植、农业和服务业领域申请外劳重聘。
新任内政部长丹斯里慕尤丁上月31日宣布,政府将于6月30日终止“非法外劳重聘计划”,不会延长期限。