（马六甲17日讯）甲州10间国中小学的保安人员不满遭保安公司剥削，主管不仅没依照劳工法计算薪金，所发出的首月月薪更低于1000令吉，而派出代表到劳工局办事处投报，希望当局调查，为他们讨回公道。
发言人阿兹智指出，他们皆在亚罗牙也县的中小学任职，隶属一家保安公司。该公司总部在吉隆坡，在各州拥有多家子公司。教育部每3年会撤换保安公司，一旦到期，保安人员就得与新的子公司签署工作合约。
“今年1月新子公司告诉我们，每月薪资为1900令吉。那时还没交工作合约，但基于信任，大家就先开工。等到这个月，工作合约及薪水单到手，我们发现遭剥削，感到不满。”
月薪低于最低薪金
他周四在同行陪同下向媒体出示1月份的薪水单，并表示该公司所发出的最低薪金为903令吉23仙，惟根据2016年最低薪金制，西马的最低工资标准为每月1000令吉。
此外，他说，根据《1955年劳工法》，雇员可享有有薪公共假期，但即使1月1日他们执勤，也没有记录在薪水单内。
“每日工作时间理应不超过8小时，合约内容却注明9小时半。总之，计算法让我们感到混淆。去年有同行遇到类似问题，他独自到劳工局投报，但迟迟没有下文，这次我们决定集合更多人，来捍卫保安人员的权益。”
阿兹智称，目前除了亚罗牙也县，野新县的同行也面对类似问题，因此他们交出约40份投诉信函和证据予劳工局，希望获得当局关注，同时呼吁教育部在遴选保安公司前，必须查清楚公司背景。
