（峇株巴辖25日讯）柔佛州务大臣拿督斯里莫哈末卡立向雇主喊话，促请雇主优先保留工作机会给本地人，尤其是柔州人民，切勿急于聘请外籍员工来填补各领域的职位空缺。
他相信，本地青年或毕业生并不软弱，对于所给予的工作机会也不会过于苛求。
莫哈末卡立今日在峇株巴辖苏丹钻禧纪念堂主持“就业之旅5.0求职展”开幕仪式时，作出上述呼吁。出席者包括柔佛州团结与人力资源委员会主席维加纳登、峇株巴辖县长莫哈末哈菲兹及巴力士隆国会议员拿督诺莱妮等。
他说，员工是公司重要的资产，雇主应给予员工应有的基本权力，如提供具有竞争性的薪资、良好的福利及让员工对工作前景产生信任感。
“各企业在提供工作机会之余，也需确保是提供良好的工作，因为工作不只是提供薪金，同时这也让柔州人民能透过工作，为未来生活做好规划的一个平台。”
他提醒，雇主认真经商，勿一味只想走简单的途径。
“我在《2018年柔州财政预算案》中，宣布拨出500万令吉，为柔州人民提供技能训练。其中，柔佛州人力能力小组及柔佛教育基金将进行各个训练项目，确保各项训练项目符合本地工业领域需求。”
人力需求符合时代改变
他说，求职展不仅是提供工作机会，同时也让社会大众了解到本地还是有很多职位空缺，让他们能透过这个平台去寻找，同时这也显示柔州拥有良好的就业机会提供给本地青年，他希望正在寻找工作的柔州青年勿错失良机。
“除了峇株巴辖所举办的求职展外，上述求职展将在州内其他县巡回，包括麻坡、居銮、哥打丁宜和新山，求职展内共有50个政府及私人机构、约100个来自各领域的公司的参展摊位，为人民提供1万个就业机会。”
维加纳登表示，随著科技时代来临，州政府极力透过各个管道让州内人力朝向更加全面及科技化方面迈进，以让州内的人力需求符合这个时代的改变。
“州政府也透过各个活动帮助州内的低收入人士、青年、妇女、单亲妈妈或是残障人士，让他们在各个工作领域上获得政府的援助。”
参与“就业之旅5.0求职展”的企业，包括柔佛机构、柔佛置地、居林集团及一些本地大公司。
