（新山26日讯）柔州大臣拿督莫哈末卡立表示，柔州政府在人力资源上需往前踏一步，因此成立柔州人才自力单位（Unit Swadaya InsanNegeri Johor），除了收集资料、管理人才外，也将成为州内发展事务及趋势的一个权力机构。
他表示，柔州需要新思维来解决目前所面对的课题，包括为柔州的经济及行政单位留住专才及减少依赖外劳。
“柔州人才自力单位肩负重大的责任，包括需成为柔州人才管理的象征、集中力量与国内外的公、私人机构合作，以及说服投资者柔州拥有他们需要的专才，同时提供各机构有关柔州人才的指南。”
莫哈末卡立今日为上述单位主持开幕仪式时，作出上述表示。
出席者包括柔佛州团结与人力资源委员会主席维加纳登、柔州秘书拿督依斯迈卡林、该单位总经理慕扎丁等。
莫哈末卡立说，柔州需在人力上再踏前一步，即有效地管理柔州人才，包括培养拥有技能的人民。
有技能有优势
“如果一名员工没有技能在手，也只能领最低薪金。反观如果你有技能，那就有更多的机会。”
他说，外资公司若了解柔州拥有可协助提高公司生产力的人才，他们才会愿意前来柔州投资。
“现在世界变得复杂，若政府没有效率，往后就会衍生出很多问题。”
维也纳登则表示，目前市面上对于柔州的人力资料都不完整与准确，上述单位的成立可统一所有有关柔州人力的资料，以让各单位达到一致的理解。
据悉，目前上述单位共有6名官员，包括一名总经理。
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