（新山、峇株巴辖24日讯）聘请及漂白外劳的课题多年来悬而未决，政府接连宣布调涨外劳人头税、冻结及取缔非法外劳等政策，让缺乏人力的领域如农业、建筑业与制造业，在今年面对重重挑战。
其中，种植领域担忧暂停引进外劳的举措，变相增加农友的开销，并加剧该领域人手不足的问题，导致发展停滞；制造业者则考虑化危机为转机，探讨如何走向机械化发展，趁势减少对人力资源的依赖。
大马菜农总会会长陈苏潮透露，政府宣布冻结外劳，出现逾10%的菜农面对期间无法更新合法外劳执照的问题，必须再缴100令吉为逾期外劳申请“特别准证”，延长一个月的有效期，以观望政府下一步将采取的措施。
“尽管菜农每月都会替部分外劳申请延长工作期限，但内政部宣布冻结外劳举措，令大部分农友不安，冻结令一日不解除，菜农无法通过正途再申请合法外劳，形成额外的经济负担。”
农友快“走投无路”
他指，蔬菜种植领域劳工有90%依靠外劳，其中逾20%的合法外劳会因不满工作环境，工作数月后逃跑，造成菜农在花费高额为外劳申请工作准证或进行漂白后，还必须承担合法外劳逃逸，接获移民局开出罚单的风险。陈苏潮接受《东方日报》访问时，反映业者面对人力短缺的问题。
他强调，农友愿意配合政府将外劳合法化，但我国外劳政策“支离破碎”，让农友除了铤而走险聘用非法外劳，并没其他方法来解决菜园人手不足的问题。
“种植叶菜类的菜园，每英亩需要一名员工负责照料，国内最大型的菜园规模可占地约400英亩，意味了大型菜园需要大量的人手工作；菜园规模较小的菜农虽然能够亲自耕种，却面对年龄老化及种植成本调涨的压力，无论大小菜园都面对了挑战。”
柔州油棕商公会主席苏添福说，政府在今年一直修改外劳政策，已严重打击依赖外劳领域的发展，其中更是变相将我国的油棕商机，拱手让予邻国印尼。
他说，印尼油棕领域发展的步伐快速，近乎超越我国在市场上的地位，若政府无法在短时间内解决问题，业者在缺人手的情况下，冒险聘技术不纯熟的“黑工”，影响棕果的榨油率。目前，油棕领域共有90%的劳工属外劳，其中至少20%的外劳属黑工。
对于当局大规模取缔非法外劳及重启漂白计划的举措，苏添福说，小园主亦希望聘用合法外劳，但外劳人头税及漂白费用过高，因此促请政府检讨政策，把漂白外劳的工作直接交予移民局负责，而非再外包予私人机构处理。
手续繁重 业者哑子吃黄连
佳家人力资源有限公司业者何秋岳表示，本地目前较缺乏外劳的领域是建筑、制造业及农业，由于本地人对工作需求较挑剔，政府在政策上又多加为难，让业者们真如哑子吃黄莲，有苦说不出。
他说，虽内政部长拿督斯里阿末扎希早前宣布暂停引入外劳后，该部也随后宣布决定继续启动漂白外劳计划，其基本费用是每名非法外劳约4000令吉，但由于申请外劳手续方面繁重，所以在聘请外劳方面还需另付中介费用，其实这也为业者带来沉重负担。
柔佛华人建筑商公会会长沈天良表示，引入孟加拉外劳政策朝令夕改，令目前已严缺50%人力需求的建筑领域更加不知该如何是好，这个长久无法解决的问题，未来将探讨朝向机械化运作，减少运用人力。
缺建筑技术性工人
他说，建筑业者如今不只面对外劳人力供应无法面对建筑领域的需求，同时还需面对缺乏技术性工人，还有外劳人头税悬而未决等种种问题，目前建筑业者只盼政府能与他们进行商讨，拟定好良好的政策方案，才能有效解决外劳的问题。
他披露，由于本地人对建筑业较缺乏兴趣，转而投向其他行业，因此目前建筑领对来自印尼及孟加拉的技术劳工需求较高，不过未来希望建筑领域方面能通过转型运作，以长远的方法解决问题。
